物化女性40餘年?《紐約時報》再揭川普性別歧視過往

2016-05-16 09:00

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拔擢女性員工

令人意外的是,川普在事業上任用許多女性擔任高階主管,是企業上少見並值得稱讚的。然而,前職員蕾絲卻指出,事實上川普認為男性通常比女性能幹,但女性在職場上力求展現,付出的努力會比男性更多,因此才提拔許多優秀的女性員工,部分女性員工對此十分感激川普的賞識。

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不過,川普在面對女性工作夥伴時,顯得有些輕視,常暱稱她們為「親愛的」、「寶貝」,一般對男性職員並不會如此稱呼,令女性覺得不受尊重。

來自父親的影響?

川普這樣的觀念或許來自其父佛瑞德(Fred Trump)的影響。強勢的佛瑞德毫不掩飾他傳統的性別刻板印象,並試圖控制其他人大大小小的決定。川普前妻伊凡娜(Ivana Zelnickova)曾經在一次家族聚餐上,被迫點選佛瑞德推薦的牛排,而非自己想吃的魚排。

佛瑞德對兒子任用女性擔任高階主管也頗有微詞,認為女性無法勝任高位。這種想法或多或少的影響到了川普,導致他至今仍舊視雙親「男主外女主內」的分工模式為模範。

在和伊凡娜離婚多年後,川普在其著作《東山再起的藝術》(The Art of the Comeback)裡寫道,他十分後悔讓前妻插手他的事業,導致夫妻倆的話題只剩下工作,顯然與其欲拔擢女性員工的想法矛盾。

川普一概否認

「很多事情都是捏造出來的。我一向都是很尊重女性的。」川普對於這些指控一概否認,並質疑相關細節,為自己辯護。然而,不論受訪者所述有幾分可信,川普在選戰中所爆出的歧視性言論早已令其喪失許多婦女選票。

 

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