第一是因為人很難去否決掉自己講出來的話,所以用他們的話當作結論;第二是用自己沒寫上履歷表的特質與經歷去讓對方覺得:「你已經準備好共事了」,而非「這個人是來面試討工作的」。
切記!沒做功課,就無法提問。
這邊的提問是「建立於」你對這家公司做的功課。
範例題:CakeResume 行銷實習生
講概念太抽象,讓我們直接拿一個職缺來示範吧!
這是 CakeResume 正在招募的行銷企劃實習生
首先,先調查資料,研究職缺:
這是我用「五分鐘」閱讀他們招募文案,以及公司相關文章後摘要出來的重點。
再將蒐集到的資料,轉化成為自我介紹的架構
所以,如果是我去應徵,自我介紹的架構大概可以長這樣:
找出公司與職缺在意的關鍵字,像是結論的提問就可以是:「申請這職位時,我研究了公司一陣子,雖然名為『行銷企劃』,但我認為這不只是寫內容、關鍵字經營或者活動企劃而已,更要能帶動職涯發展,無論是對我們公司團隊本身,還有平台上的使用者,是吧?」
如果真要寫自我介紹稿的話,大概會像這樣,用「實際行動的累積去證實特質」(因為公司文化強調小任務與快速行動、少開會重視結果、測試重於想法、小團隊卻業務量越來越重):
你好,我是侯智薰,雖然應徵的是「行銷企劃」,但我認為不只是寫內容、關鍵字經營或者活動企劃而已,更要能「帶動職涯發展」,無論是對我們(這邊有自信一點的人,可以用我們去講,讓對方直接意識到「恩,他已經用團隊與共事的思維再看待這件事了」)公司團隊本身,還有平台上的使用者,是吧?
我一開始是非本科的學生,但正因為知道自己背景與資源不如人,所以用小行動來彌補,用分享來找到自己的方向,並且累積經驗。
所以我經營部落格已經一年,每日瀏覽人次超過 2000,撰寫的職涯相關內容也有被OOO媒體轉載,甚至在 Google 關鍵字搜尋下,有 8 個第一名的結果都是我的文章。對我來說,行銷就是把分享的習慣,數據化、產品化,因此履歷蛋糕這公司與職位,將會放大我的能力,我也能將自己如何經營關鍵字的方法,和如何讓媒體轉載我的內容的經驗分享給大家。
我也有觀察到公司近期經常舉辦實體活動,我也有參加OOO,以及同種類的XXX,我有發現AAA是這次活動的特點,但在BBB、CCC這些項目上,我認為可以更好,建議DDDD(洞見用條列式點到就好,因為他們會直接問你細節。)
最後,我一開始提到的「帶動職涯發展」是因為對於平台上的新鮮人來說,我能作為示範,甚至能往意見領袖的方向去累積,不只是提供工具本身還能有情感連結;對於履歷蛋糕團隊來說,也希望不只是做個負責行銷的員工,還能進一步協助到主管與整個公司打造文化,讓我們成為更具系統規劃與求職指標性的公司,謝謝!