但這些60-80分的人，如果沒看過我的文章，可能會不斷的參加人多的聯誼場次（因為覺得挑選的人多），並嘗試挑戰比他們條件好很多的異性。但無論怎麼挑戰，很可能會一再嘗到挫敗感。 當挫敗的經驗很高，人就會產生自我質疑。 而這時候若剛好有人關懷他，同情他，並肯定他，他就會對這肯定他的人產生超額的好感與親切感。
雖然這方法對75分以上的男女無效（他們有更多別的方式可以找回自尊，而且還有很多跟他們同級的人會喜歡他們），但是對於60-75的族群而言，他們不斷往上挑戰，不斷失望，最後就很可能自信喪失。雖然他們並不是條件很差，但因為在一堆人之中看起來就平凡，加上屢屢挫折，確實可能會以為自己不好。 當他們處在這種真刀實槍競爭的環境下，發現好似很多人都比自己優時，就容易低估自己的價值。 而這族群，也會是你條件下，有機會掌握且分數盡量往右邊靠攏的選項。
但為何不去小規模的聯誼？
因為壓力感需要數量才能有效果。
舉例而言，一個考第三名的學生，若他是在鄉下的學校，會覺得自己能力應該很不錯。 可是若同樣能力的人在台大，排名搞不好是在500名之後。 雖然他還是他，可是人的評價通常來自於自己跟環境的相對關係。 當他發現自己排名在很後面，自我壓力就會增加。 而這壓力才會連帶讓他「低估自身的評價」。 雖然講起來這有點不太好，可是你需要的就是他的這種心理狀態。
這心理狀態在人數少的環境較難觸發。 因為小人數的聯誼環境中，條件好的人數相對少。 條件中下的反而會覺得自己中等，甚至產生「自己還不錯」的錯覺。 那你能搶到的，會感到自卑並接受你的，就可能更靠左一些了。 這樣就不是優勢策略啦！
上圖，當人數眾多時，綠色區域是感受到壓力並產生自卑感的族群。 (較靠左)
上圖，當人數少時，綠色區域是感受到壓力並產生自卑感的族群。 (但這區域就明顯較靠右了)
不過要提醒的是，以這方式捕捉到的日後是要很小心地去維持。 結婚有可能、但長期維持其實會很辛苦。這時候就得想辦法增加他的沉沒成本，以避免之後的失望！
各族群都通用的建議
最後，如果可以的話，還是盡量讓自己主動出擊。
主動出擊才會讓你往上選擇。 因為就算外表不起眼的人，也可能其實個性很好、很好相處、有內涵、有才能。 可是你若不讓別人認識，別人可能一輩子也不知道你的內在優點。 但若你願意主動讓很多人認識你，總會碰到有欣賞你的人。 這是主動出擊的價值！
你們會看到美女身邊跟著醜男，但是美男身邊很少有醜女。 有人歸咎於男人喜好美女的天性。 但其實這也展現了被動策略不利的必然性。 男人不斷認識美女並主動出擊，總有一天會碰到一個欣賞他的美女。 可是女生若只是被動等著男人來認識，那你想，會不斷鼓起勇氣想結識你的人，是比你好的、還是比妳差的人呢？
作者介紹｜張國洋 Joe Chang
現為識博管理顧問執行長，也在台灣百大上市櫃公司擔任管理講師與專案顧問。歷年客戶包含工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團、誠品集團等。 為了對抗雙魚座的感性，一直在努力強化理性思維與邏輯思考。 相信邏輯發展能解構任何事物，並讓我們找到合宜的人生策略與方向。
本圖/文經授權轉載自大人學
責任編輯/鐘敏瑜
