並不是老闆偏心愛美女，而是人家嗆辣小辣椒會說不、會拒絕，除非有非常重要的事情可以打電話聯絡，不然簡訊和line一律不回，並且她也不接受常態性的加班......等，雖然她私下當然也被老闆唸過，不過唸歸唸，這種事情後來就比較不會輪到她身上，而宅前輩因為和老闆夫婦年輕就認識了，基於工作和私交原本就有不少交集，自然也比較願意為店裡和工作犧牲奉獻，於是他就變成老闆的救火隊了。
而我自己也曾經和老闆協調過工作時間，當然不可能百分之百照我的意思，但至少達成百分之五十，各退一步達到雙方都能接受的共識，而對我來說就是改善了百分之五十。
自己的權益要自己保護，去爭取，不要怕。（反正大不了爭取失敗而已，不會有額外損失。）
5．尊重自己，別人才會尊重你
其實這句話真的是老生常談，但要做到也真的不容易，尤其職場又是個很容易給你打擊和挫折的地方，待久了，可能不知不覺間對自己的能力都會有所質疑。
法國人並不壞，但有時他們嘴巴真的很賤，我真不知道是有意還是無意的，不講點缺德的話好像會活不下去一樣，也不管會不會冒犯到人。
我曾經被法國同事用開玩笑的語氣說我講法文有口音、清音濁音發音不標準，我便跟他說：「你也知道我母語不是法文，我也是一點一點從零開始學，學到今天這地步，能跟你這樣對談甚至在法國工作。今天我的口音代表我的文化、我的根源，表示我就是台灣人，我為什麼要為此覺得不好意思？」（一個例子戳中好多點：法文不會像法國人一樣好、不要怕衝突......）
當下的確有點不歡而散，而在之後同事用破英文和客人講話，比手畫腳好不容易溝通完成以後，我跟他說：「如果我這時候揶揄你的英文很爛、法文腔太重根本沒人聽得懂，然後一點也不想想你剛剛說英文時做的努力，你覺得你會有什麼感覺？」同事想了一想，跟我道歉，他說他知道自己有時候嘴巴挺賤的，希望我不要在意。
而從此，他再也不拿我的口音做文章。
6．儘管在法國，資方的剝削和偷吃步依然存在
我不是要美化法國，而是跟台灣比起來，法國是一個相對保護勞工的國家，這也讓我自然而然拉高了看待法國職場的標準，就好像我們不會拿一個騎三輪車的小孩，跟一個環法自行車選手拿來做比較一樣，人家就 baby 你跟人家計較什麼？當然任何成長和進步都要鼓勵，讓他慢慢長大，但是你都已經是專業選手還期待人家讓你慢慢長大，這就不對勁了。
然而，儘管是在法國，上有政策、下有對策，資方偷吃步、規避法規等狗屁倒灶的事還是時有所聞。畢竟人無完人，的確不能以完美來苛求，但想來卻是令人難過。
