「你聽得懂我在說什麼？」
「不是剛剛才講過一次嗎？」
「蛤？你不知道OOO？怎麼會？」
「笨耶！」
其實大部分能在法國職場上找到工作的外國人，法文程度都不會差到哪裡去，而且很多時候他們就跟一般法國員工一樣，事情會沒聽清楚、會忘記、會不知道該怎麼處理，但是因為不是「法國人」的緣故，會被認為是因為語言溝通能力不足而造成技能不足。
3．不能逃避衝突
這也是我在法國職場學到最深刻的一課，你就算不去找衝突，衝突也會找上你。法國人的個性是相當有話直說的，當然，沒說出口的暗潮洶湧一樣險惡異常，但大部分時候，他們心裡想說什麼，就會直說，而且有時候也非常直接，這跟台灣的習慣不太一樣。
以前在台灣工作時，曾經有同事把我的私人事情和客戶當閒聊話題，雖然也不是什麼可以上頭條的腥羶色八卦，但是我也沒那麼希望靠私生活刷存在感就是了，不過我又不希望這位同事感我在指責她，於是我請另一位同事視情況婉轉地跟她說，這樣我會有點困擾、不好意思。結果最後話是傳達了，但我們之間卻產生了無以名狀的小疙瘩，也不太在工作之外有交集了。
現在在法國則是另一個次元，法國人講話的直接有時候真的會讓我覺得，沒有這顆心臟就別聽這話，不然立馬吐血。之前有位同事也是腥羶色不忌、禮義廉恥不知道怎麼寫，常常把其他同事當成自己人生自傳的收聽觀眾，有一次另外一位同事真的沒心情聽，便直接跟他說：「我其實對你的私生活真的沒什麼興趣，你不用把所有細節都告訴我，真的想講去找心理諮商師。」
Bang！我要是沒先來法國練過，光聽到這回答心臟都要漏一拍了！
他們的不爽不會忍吞在心裡，而造成人際間大大小小的衝突、摩擦、一言不合都很容易發生，大至對於工作理念、範圍或是內容的爭執，小至對一句話或是一句招呼的不同解讀和意見相左，都有可能是磨擦和衝突的導火線，他們對此似乎相當習以為常，所以對法國人來說最重要的人際相處方式，不是避免衝突而是如何面對衝突，怎樣好好吵一架、怎樣溝通、怎樣和好，或是怎樣在衝突後相處，這才是他們的處世之道。
4．敢爭取，就可能擁有更多
接續上一點，因為法國人沒在怕跟別人起衝突的，所以想說什麼、想要什麼，直說就是了。現今法國的勞工爭取權益，舉凡抗爭、罷工等等各種社會運動都是以此為出發點。
而我也發現敢爭取、敢要，雖然不能保證要求一定會百分之百達成，但真的有更多可能改善原本狀態。
以現在的工作來說，老闆對美女前輩和宅前輩就有不同的行事準則，下班之後老闆不會打給美女前輩，但是有時卻會在晚上九點十點時還打給宅前輩，當老闆有事需要有人假日加班時，也是第一個問宅前輩，要是宅前輩真的不行才問美女前輩。
