以前想了解自己或他人，一開始看「血型」及「星座」，想更深入會選擇八字、紫微斗數或人類圖，但所有相關的知識，都是統計學，總是會有例外存在。而從韓國流行到台灣的「MBTI」，卻從另一個角度來了解自己。
MBTI（全名：Myers-Briggs Type Indicator，簡稱 MBTI），中文名稱為「邁爾斯布里格斯性格分類指標」，是由美國女作家 Katherine Cook Briggs與女兒Isabel Briggs Myers，以心理分析家卡爾．榮格的書籍《心理類型》作為基礎，藉由回答問題去看見每個人的心理偏好，進一步對性格做分類。
滿意的薪水、讓個人發揮能力、有穩定且可以期待的未來，與同事相處融洽，是好工作的「基本定義」。藉由MBTI的分析，可以進一步選擇適合自己的工作內容。而MBTI測驗將4個向度進行二分法，排列組合出16種基本人格：
．外向型E（Extraversion）/內向型I（Introversion）：產生能量的方向、與世界的互動。
．實感型S（Sensing）/直覺型N（iNtuition）：思維模式、認識世界的方式。
．思考型T（Thinking）/情感型F（Feeling）：做決策的依據、如何判斷及做決定。
．判斷型J（Judging）/感知型P（Perceiving）：對生活的態度、做事方式。
16種基本人格，又可以分成4種類型。
一、守護者（SJ族群，社群主義者）
認真負責、他們的世界裡充滿著規則與紀律，不喜歡改變，適合穩定及有條理的工作，例如公務員、律師、金融業或會計。
他們喜歡有清楚的規範、指引與步驟。不過缺點就是太過固執、不通情理。
（一）ESTJ：督察、管理者型
擅長風險管理，有責任感，目標導向，看重事實與數字，擅長邏輯分析及果斷決策，看重對與錯，非常務實，但有點自滿、保守，批評多於認可，有時候會過於武斷。
（二）ESFJ：主人、執行者
個性外向，做人圓滑、是共事合作的好夥伴，熱心，是非分明，做事腳踏實地，具有優秀的組織能力，擅長處理人際關係。很在乎別人的認同感、不懂得拒絕別人，較少為自己爭取權益。人生的課題是要辨別自己想要的是什麼。
（三）ISTJ：會計、審查者
細節分明、做事有規畫，佔總人口數約13%，他們實事求事，即使是重覆的事情，他們也不會抗拒。但他們和他人間較有距離感，非常保守又不懂變通，喜歡留在舒適圈。需要學會放手、多點彈性和冒險精神。
（四）ISFJ：守衛、保護者
無私地散播愛與溫暖，他們努力又勤勞，具社會責任感且有奉獻精神，不喜歡得罪別人，優柔寡斷。需要學習勇於發言、表達意見，適時拒絕別人和學會放鬆，不要太在意別人對自己的看法。
二、探險家（SP族群，現實主義者）
擁有豐富想像力又心思細膩，看待事物的態度較以感情與直覺為主，用多元化的角度看待世界，很會看風向、活在當下，接觸新事物需要透過感官體驗及練習，適合做警察、企業家、藝人、運動員。
（一）ESTP：企業家、冒險家
善於發現問題並抓住機會，抗壓性強，在乎投資報酬率，大膽又有冒險精神，就事論事型的人。但容易逞一時之快，三分鐘熱度又會忽略風險與後果。要學會克制衝動，多對人表達關心。
（二）ESFP：表演者
親切、喜歡分享，臨場反應佳，熱愛生活且適應力強，但不喜歡與人起衝突，缺乏原則也需要多點責任感。需要學習傾聽內心的聲音、不逃避問題。
（三）ISTP：鑑賞家、工匠型
邏輯能力強，講究品質及專業，而且不輕易發表意見，著重公平與證據。不喜團隊合作，也受不了別人情緒化的行為。需要學習如何分享自己的想法與感受，批評別人前也先了解他人的想法再開口。
（四）ISFP：藝術家、探險家型
適應力強，會感知別人的需求，多半將情感化為實際行動。做事低調，喜歡親手體驗、了解世界。和他人君子之交淡如水，需要多學習溝通技巧、邏輯能力及理性思考。
三、分析家（NT族群，理性主義者）
理性主義者，對自主性要求很高，注重效率、創新、客觀及理性，喜歡解決問題，善用各種有用的工具來增加效率。適合當教授、律師、科學家或電腦工程師。
（一）ENTJ：指揮官
講求策略，不怕障礙，立場堅定，看重長期目標，不在乎他人。溝通以工作、目標為導向，但不是以人為出發點，需要避免過度使喚他人，多欣賞別人的優點，傾聽他人意見。
（二）ENTP：名嘴、辯論家
善於換位思考，有說服力，能言善道，很能圈粉，喜歡運用直覺及邏輯分析來處事，喜歡探索不同的可能性，但缺乏耐心，需要「做而言不如起而行」。
（三）INTJ：建築師、軍師型
具有危機處理、解決問題的執行力，很有遠見，低調但自負，他們性格較為內向，覺得任何事情都可以再精進，對於身邊的人有高度期望，往往給他人太多的壓力，也需要多聽別人的觀點。
（四）INTP：學者、邏輯學家
講究品質與專業，非常冷靜及中立，抱持懷疑的態度來吸收新知，重視個人的獨立性，討厭細節，需要學會很快地給明確答案，多和別人分享自己的看法。
四、外交官（NF族群，理想主義者）
興趣多元，富有同理心，思考天馬行空，熱於助人。看待事情的態度以情感及直覺為主。適合擔任藝術家、作家、心理學家或演員的工作。
（一）ENFJ：導師型、主人公
表達能力佳，積極、善於交際，有影響力，可以促進合作，對負面情緒很敏感，喜歡指導別人，需要學會接受自己和他人的不完美，也不要急著承擔所有的事情。
（二）ENFP：記者、競選者
擅長腦力激盪、點子多，想像力豐富又很好相處，想法容易發散，需要練習自律及集中力，避免虎頭蛇尾，在做計畫及執行時，要多考慮風險管理。
（三）INFJ：諮商師、提倡者
天生喜歡反思，會用新的方式詮釋訊息，關注未來變化，很感性，容易被他人情緒影響，對他人抱著認可、支持的態度，但常常會把事情想太遠，或過於堅持，要主動去適應外界的環境，也要在精神及人際關係上學會放過自己。
（四）INFP：調停者、夢想家
有創意、善解人意，直覺力忠於自己的價值觀，希望從事符合自己信念的工作，他們喜歡安靜，更擅長文字交流而不是口頭溝通，要學會肯定自己，還有主動向人求助或尋求資源。
無論是什麼樣的公司，都需要這16種人才，不過電商的工作環境多元、步調較快，而看似彈性的工作時間，其實有立即解決問題的壓力，而且需要跨公司、跨部門的整合能力。但也因為電商的變動性大，隨著AI的進步，新加入者更有機會急起直追、向高薪挑戰，這也是求職者在了解自己的MBTI後，需要自行判斷的地方。工作是中性的，端看自己用什麼角度去面對及處理，共勉之！
作者為美勢科技執行長
責任編輯/周岐原
