2.情緒性語言充斥
一般而言，政黨的合作必須站在合理公平的前提上，因此，「藍白合作」的方式就是互相尊重，並貫徹在野黨職責，而非共推人選，陷入難以預知的紛擾，每個政黨對自己都要有信心，不要放棄機會、不怯戰、全力迎戰，大黨不疑有「引清兵入關」的疑慮，小黨也不應有「以大吃小」的困擾，否則便難以成局。唯在兩黨討論的過程中，兩軍對陣，烟硝四起，情緒語言充斥，如柯主席的砒霜論、逼婚說、猴子理論說、選不上說，加上其可與任何政黨結合的模糊政策，對藍白合的影響造成重大衝擊。由於情緒之言難讓人心服，不能解決實際問題，也引發黨同伐異，兄弟登山各自努力的不同意見。
3.以「衝突、妥協、進步」策略創造小黨利基
藍白談判期間，柯文哲採用前總統陳水扁的策略「衝突、妥協、進步」，把國民黨玩得團團轉，國民黨其實很想結合，因爲沒有柯文哲的票源，國民黨就不可能會贏，然而，有關「藍白合」的談判，從2023年10月十四日雙方舉行第一次會談過後，一直沒有具體進展，主要是民眾黨藉藍白合議題創造聲量，並試囻從不斷的衝突與妥協中，進一步獲取更大的政黨資源。
4.談判要要有最好準備與最壞打算的認知
藍白合是雙方以下架民進黨政府為最高指導原則，如果雙方均不同意對方所提出的初選辦法，為顧全大局而持續協調，而若雙方堅持己見，則藍白合的會談也沒有意義，只能靜待選民做最後的選擇了。
事實上，談判就是窮極一切可能辦法，不到最後關頭，絕不輕言放棄合作，但要作最好準備、作最壞打算。政治有無限空間，政黨協商也有許多可能，包括治國人才庫與未來方向等，不要侷限於拚輸贏；為了呼應六成民意，政黨合作唯有相互磨合、繼續談判，為了人民共同目標而持續努力。
五.結論與建議
經由前述說明可知，若依當前的政經結構與現行的體制來觀察，執政者所刻意孕育而成的「共利集團」應都瞭解，一旦持政者失勢，不僅其利益被爪分，權位被剔除，甚至還可能陷入牢獄之災，保有現在的政權不變是其最重要的考量，因此，每逄選舉，都能出錢出力，萬眾一心，全力輔選，而且銳不可擋，因而形成一股志在必得的力量，唯三成左右的基本盤終究無法保證當選，必須集結更多的人民參與，或化解在野黨的合作；當此之際，在野黨若不能去除成見，為建立一個更良好的民主社會與一個更清廉繁榮的國家而努力，則「人為刀俎我為魚肉」的問題，都將無法獲得有效的解決。
然而，僅管整個大環境對在野黨的結合有利，在野黨的領導人亦深懂合則有利的道理，但在整合之間仍充滿了算計，主要都是因為各有利益考量，無法開誠佈公的分享權利，而在各有盤算，各持己見，小不讓大，大難容小的前提下，眼看距離11月20日的截止時間轉眼就到，藍白合的問題依然未獲解決，在整個大環境要求藍白合的情境下，民氣可用，唯若在野黨不能保持這樣一個難得的機會，則要獲得政權的機會幾乎等於零。
總之，在下架民進黨已成為現代最大黨的前提下，在野黨合則雙贏，不合則兩敗俱傷，值得政黨參考。
＊作者為不動產專欄作家
