時代力量29日召開「讓台南成為有勞基法的城市」記者會，時力台南市議員擬參選人林易瑩指出，台南市是六都中唯一沒設勞檢處的城市，且沒有正職勞檢員，都是約聘僱，導致勞基法在台南無法確實執行。台南市政府勞工局副局長吳明熙則回應，台南有正職勞檢員，也在去年成立勞檢中心，處理業務與勞檢處相同，只是名稱不同問題。
林易瑩指出，台南市是六都中唯一沒設勞檢處，勞檢裁罰率僅約10％是六都中「吊車尾」，且勞檢員全都是約聘僱，勞動條件不佳，導致勞基法無法確實執。林易瑩呼籲台南市應儘速成立勞檢處，提高勞檢員正職比例，並成立勞工吹哨者專線，讓權益受損的勞工有更快速方便的申訴管道。
時力立委黃國昌表示，勞基法應該是全國一體適用的法律，但台南鄉親卻長期有「勞基法好像不存在」的感受，勞動檢查成效也取決於各地縣市長、勞動局長的主政風格，地方執行勞檢成效不彰，外界多有要求回歸中央的呼聲。至於勞檢的主責單位到底要回歸中央還是繼續在地方，過去各方都有討論，期望新任部長能給答案。
政大法律系副教授林佳和表示，長久以來勞檢在台灣各地的執法標準不一，政府應提出有效解決方案，不要讓勞基法失去公信力。此外，國內有許多團體、學者都主張勞檢回歸中央，目前制度不明確，造成就業服務部分歸中央、部分歸地方的情況，呼籲政府應釐清。
吳明熙則回應，台南市已在去年正式成立勞檢中心，長期跟勞動部南部職安中心合作，負責大台南地區勞動、職安檢查，處理的業務跟勞檢處是一樣的，「事實上是名稱上的問題，不是沒有」。勞檢員部分，設有正職人員7位、約聘僱36位，因市政府組織編制有員額限制，正職比例部分會再檢討。
