台塑集團年度勞資協商預計6月10日當周登場，據了解，台塑集團南部工會30日已對今年調薪方案有初步版本，希望今年調薪幅度能上看4%；鑑於新進人員起薪14年未調漲，因此也希望資方能調漲新進人員薪資以激勵員工士氣。
對此，台塑集團高層表示，去年台塑集團調薪2.5%加3千元慰勉金，今年整體營運較去年同期略為好轉，但迄今沒有太大驚喜，「台塑集團過去十多年除了2009年因發生金融海嘯沒有調薪外，年年都固定調薪，遠優於同業調薪水準，調薪幅度現在還沒有談，還要參考CPI跟同業調薪情況才會提出一個版本。」
對於總統馬英九先前喊出調薪5%的幅度，台塑集團高層認為，總統希望的應該是業界響應調薪，而不是說一定要調到5%，「依照今年營運，調薪5%是不太可能的，總要依據企業營運來調薪，不能說為調而調。」
據了解，台塑集團南部工會今日召開會員大會對於今年調薪幅度達成初步共識，喊出調薪上看4%的方案，同時期許資方可以體恤新進人員薪資已經14年未調漲，：可以在今年調漲起薪，讓年輕員工更有幹勁。
然而，台塑集團從2002年以來，調薪幅度從未高達4%，最高調幅為2004年的3.75%，因此依據今年台塑四寶營運概況，台塑集團今年調薪幅度要超越3.75%的高標，挑戰很大。而目前台塑集團高工職畢業的新進員工起薪為21000元，加上各項津貼後，全薪上看3萬元。
