風評:除了推給「阿共的陰謀」,「這個政府」還有別的本事嗎?

2017-08-02 07:50

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去年華航罷工,蔡英文總統說不會讓空服員孤單;今年長榮空服員請天災假,竟要遭到「偵辦」?(圖為去年英翔專案,取自蔡英文臉書)

去年華航罷工,蔡英文總統說不會讓空服員孤單;今年長榮空服員請天災假,竟要遭到「偵辦」?(圖為去年英翔專案,取自蔡英文臉書)

「這個國家」發生的事,沒有最荒唐,只有更荒唐!颱風期間,長榮航空的空服員依法請天災假,導致航班取消;結果先是傳出「政府追蹤發現」,有「職業運動家」搧動,目標在聯合大罷工,接著法務部就開始要偵辦是否涉及「煽惑他人違背法令罪」

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神奇吧?在「這個國家的這個政府」執政下,先是強硬通一例一休,限縮勞工加班彈性;然後,一個颱風,讓勞工連請假都有犯罪之虞,而且,請的假還是合法的「天災假」!

這已經不是「政府」第一次把民怨歸諸「中共的陰謀」,事實上,從日本食品進口、一例一休公聽會、反年改的陳抗行動、到最近的減香爭議,甚至立法院為前瞻的水球大戰,從政府不具名官員(不論是府院或國安單位)到立委,明著暗著都把矛頭指向「紅色陰謀」,這次長榮「意外」集體請假,一不做二不休直接扣上工會「左統」標籤,直接指涉與中國共產黨講究「黨的建設」、「統一戰線」、「武裝鬥爭」若合符節,請假的五百空服員只差沒被扣上匪諜偵辦,能不荒唐嗎?

這次尼莎颱風長榮有五百空服組員,依法在政府宣布停班課之後請天災假,致使五十個以上的航班取消,影響旅客逾萬人,因為空服員請天災假而導致航班無法起飛,不論是長榮或國內航空業,這都是前所未有之例。以台灣每年碰上颱風之多,且颱風集中的暑假又正是出國旅遊旺季,類似情況確實值得重視,否則旅客權益、航空交通、企業運作,都可能受影響。

不過,在颱風天風雨正盛時,勞工原來就有權利拒絕不當的危險執勤,空服組員依法也依公司規定賦予的權利申請天災假,到底何錯之有?有違法亂紀到法務部要主動偵辦嗎?別忘了,去年梅姬颱風來襲,桃機上空唯有長榮班機起降,當時長榮被罵妄顧人命;如果要避免類似情況發生,讓未來颱風天時,空服員出勤情況能夠掌握,這是百分之百的勞資雙方的事。長榮航空是該了解原因、檢討公司管理,並與員工及工會協商,儘量避免類似情況發生,但絕對不該變成司法單位拿著「煽惑他人違背法令罪」,威脅恐嚇員工不得再請天災假,否則天災假豈不是擺在公司抽屜裡的口惠,形同廢文?

法務部偵辦的理由是:長榮空服組員集體請天災假,其中可能有人假借名義強迫他人非自願參與,這是「涉及強制罪」,而帶頭者也有可能觸犯刑法第153條煽惑他人違背法令罪;要調查釐清是否有人主導、煽惑以合法休假之名,行非法罷工之實。

長榮航空客機。(方炳超攝)
去年梅姬颱風,只有長榮無視天候起降,也被罵翻。(方炳超攝)

這次空服組員請天災假,是確實有需要、且屬個別案例,還是集體聯合,尚待釐清;一次五百空服員請天災假,難免有有以合法休假行罷工之嫌,但這究竟是否起因於公司內部管理不當?事實上,天災假事件後,即有長榮空服員出面指責航班取消,與公司調度失利有關,甚至有準備銷假的空服員想排班都排不到班。但不論勞工請假或公司調度,法理都沒有法務部直接介入偵辦的道理吧?

更何況,即使是「集體請假」,只要請假合法、合程序,又何罪之有?而看看國內外所有的罷工、勞工運動,必然存在有辯駁、協商、說服的過程;如果這種過程就可被法務部視為「煽惑他人違背法令罪」,或者視工運為「共產黨慣用的手法」,那不如直接明令禁止任何勞工運動,回到戒嚴年代。可笑的是,過去國民黨威權時代,是把台獨、黨外人士、與「共匪」歸於「三合一」的顛覆勢力,現在民進黨準備把把勞工爭勞權與「共匪」歸於同類嗎?

對比去年的華航罷工事件,交通部全面退讓,可以看出「這個政府」是如何進退失據,對自己該扮演的角色一無所知。

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去年華航罷工,政府全面退讓。(曾原信攝)

華航罷工時,蔡政府剛上台,急於撲滅這把火,對前朝留下的經營團隊無法解決罷工不滿,一舉撤換董事長、總經理;正值出訪的蔡英文總統甚至在機上向空服員喊話:「我們會跟各位一起來度過,也不會讓你們感到孤單」,還強調:「維護機組員的勞動權利,這是新政府的重要任務。」

既然總統都表態支持罷工,新換上的經營團隊當然要支持;因此新經營團隊與罷工者協商並馬上解決罷工─解決方式是不管合理與否,全盤接受罷工者的要求,後遺症則是:華航成本增加、經營更辛苦,一些答應的條件又難作到,勞資雙方至今仍爭議不休。

而這次面對長榮的天災假事件,蔡政府的態度又硬到過頭、強到不合理;當事件發生後,連長榮資方都低調以對、不願多講話時,政府卻一馬當先跳出來打壓抹黑─從有職業運動者搧動、到若隱若現的與「共匪」掛鉤、再到司法調查偵辦。

這些行動,完全看不出蔡英文是一位曾經說過「勞工本來就是我們民進黨心裡最軟的那塊」、「維護機組員的勞動權利,這是新政府的重要任務」的總統。

在兩次勞工事件中,蔡政府更完全忘記政府該是到最後關頭,才能出頭擔任協調者、仲裁者角色;甚至有些情況行政單位都不能「逕予裁定」,而是要法院說了才算。勞資的問題不論由法令、實務、勞資雙方權益來看,都該優先由勞資雙方解決,政府在第一時間就跳出來,不論喊打還是喊讓,都無法真正解決問題。

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