勞動部「多元就業開發方案」與民間團體建構促進就業合作夥伴關係，協助打造地方特色產業及社區發展，並促進特定對象在地就業。勞動力發展署北分署多年來不斷扶植在地民間團體發展在地特色產業，並創造公益性的在地就業機會，培養中高齡者、二度就業婦女、原住民或身心障礙者等族群就業力，近五年總計補助696個民間團體、協助2,371人就業，不但活化社區產業促進地方發展，也開創出青年返鄉就業契機。
花蓮縣光復鄉的砂荖部落人口僅300人，承載著豐富的歷史文化及古文物，保存著400年前部落開發時所鑿建的5口古井及鹽泉古道文化遺產，每年舉辦祈水儀式，文化代代相傳，但隨著少子化及人口外流，面臨產業凋零及文化消失危機。
砂荖社區發展協會自111年起向北分署申請通過「多元就業開發方案-砂荖SADO‧鹽著鹹鹹的記憶回家」計畫，透過本計畫進用4位當地原住民，包括2位原住民青年、1位中高齡者及1位二度就業婦女，這些原來工作不穩定的原民，在方案輔導專家的協助下，重拾砂荖部落文化，規劃出結合古井祈水儀式、舞祭、部落大地餐桌及工藝編織的探訪部落小旅行，從一個幾乎沒有遊客到訪的深山部落，吸引了400多名遊客探訪，不但傳承了文化，也扶植部落發展出微經濟。
對於進用人員來說，不但有穩定的收入更提升了工作技能，原來高職畢業後就四處打零工的小霖，進入協會擔任部落產業文化推廣員後，不但強化了電腦文書能力，更學習了攝影、導覽解說等職能，同時也因為有穩定的收入，現在利用假日進修專科學歷。二度就業的小靜，離婚後回到部落，因為沒有特殊技能一直找不到工作，進入協會後，她學會傳統編織、導覽解說及在地特色食材研發等專長。
北分署玉里就業中心長期輔導花蓮縣光復鄉砂荖社區發展協會，從研提計畫初期陪同進行在地特色盤點，到計畫核定後執行期間的專家進場輔導，一步步幫助部落發展特色產業並延續文化傳承，同時也協助在地原住民學習技能及在地就業機會。未來將持續輔導該協會由社會型轉型為經濟型計畫，吸引更多當地原民加入，建立起部落自給自足的商業模式。
北分署「多元就業開發方案」補助民間團體人事薪資等費用，並提供業界、學界專家諮詢輔導，幫助團體改善體質，一步步朝向自主營運的非營利組織發展。方案詳情請上北分署官網(https://tkyhkm.wda.gov.tw/)或轄區就業中心洽詢。
多元就業開發方案進當地原住民(左)在專家的協助下，重拾砂荖部落文化。進用人員向遊客介紹部落編織工藝文化。（圖／勞動力發展署北分署提供）
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