侯友宜競選辦公室主任、前新北市勞工局長謝政達將過去任內推動的多項創新政策集結成書《勞工問題，有解嗎？》並於8月1日舉辦發表會。他表示，書裡有提到應從源頭控管解決新北200萬勞工朋友協助做到危險的預防，如職災控管與七大通路商合作定期抽檢，過去控管成效十分良好。
多項全國首創政策 民眾滿意度達95%
另外是青年就業的問題，任內推出多項全國首創政策，締造了包括新北市青年失業率是六都最低、身障就業參與預算也代表市府參與IOPD(參與式民主國際觀察組織)，獲得市民參與實踐城市等獎項，還有中高齡續航計劃的推動等，民眾滿意度達95%。
「厚友誼」行動概念 推出三項勞動政見
侯友宜1日受邀出席競選辦公室主任、前新北市勞工局長謝政達新書《勞工問題，有解嗎？》發表會，並發表三項勞動政見，包含加強勞動檢查、推動零工經濟協助方案，以及擴大勞工參與式預算。侯受訪表示，這是他第二波政見的推出，也是首次以「厚友誼」行動政見概念，搭配可攜式易拉展來呈現。之後包括青年政策等，都會陸續透過行動政見推出。
侯友宜說，他都是在行動的過程結合實景，向選民報告政見，今天就藉由新書發表會，推出勞動政見和新觀念。首先是加強勞動檢查，因為這段時間勞基法修正後，勞動爭議仍不斷產生，未來一定要嚴格加強勞動檢查，並推動勞資政學各方對話，政府則必須扮演主導角色，才能促進勞資溝通。
其次是推動零工經濟協助方案。侯指出，現在很多年輕朋友從事非典型工作，但不願意轉型從事正職，其中新北市非典型工作青年約有85%自願從事非典工作，人數約3.6萬人，這些年輕朋友平常是自由接工作、想賺更多錢、生活方式更彈性的「斜槓青年」。
該方案將針對此群體提供就業市場與產業現況、勞動法令的瞭解，並開設免費訓練專班，讓非典型青年更有專長，可以適應不同工作，且受訓期間會補貼交通與食宿，為非典型工作朋友創造更好的就業環境。
第三是擴大青年勞工參與式預算。侯表示，未來市府可拿出一部分預算，邀請青年勞工以公民審議方式，共同決定預算如何使用並提供施政方向，政府再來落實執行，也可以結合中高齡就業者公民審議，一起來做。
侯友宜強調，上述三項政見是希望有透過不一樣的新思維和作法，希望讓年輕朋友就業、職場安全、勞動爭議等問題，能夠透過我們的努力而得到更多保障。針對最新民調贏老縣長三成，他則說民調就參考，務實推動政策最實在，這比較符合各方期待，把事情做好最實在。
