社會責任(Society)
為促進國內用鋼產業發展，中鋼公司優先供料於內銷市場，在數量與交期上亦盡力協助國內客戶，並順應世界潮流，自2020年第二季起實施內銷鋼品月盤/季盤分流制度，同年11月亦開啟N+1月盤模式，藉由盤價制度變革，建立更完善的產銷體制。另，中鋼公司積極協助國內金屬產業轉型升級，結合產、官、學、研等單位一起共同籌組「研發聯盟」，自2006年起，已在螺絲螺帽、汽車、馬達、鋼結構與手工具等產業共籌組16個研發聯盟及執行13個業界科專計畫，以提昇產品附加價值，推升鋼鐵產業成為我國兆元產業之一。此外，中鋼公司秉持取之於社會用之於社會的理念，不僅在COVID-19疫情期間持續關懷地方教育，2020年與集團子公司聯鋼營造發揮材料及建築專業，協助高雄小港醫院籌建「檢疫觀察區」組合屋，2021年亦舉辦「向防疫人員致敬音樂會」，不僅感謝醫護及警消人員的承擔與付出，也為社區防疫工作貢獻心力。
公司治理(Governance)
為強化財務管理對氣候變遷議題之因應能力，中鋼公司自2020年起分階段導入TCFD，同年9月成為台灣首家簽署支持TCFD的鋼鐵企業，依循TCFD之「治理」、「策略」、「風險管理」與「指標和目標」架構，鑑別出政策法規修訂及市場需求改變等之風險及機會，並規劃及展開包括持續推動區域能源整合以提高能源使用效率、投入低碳製程研發、副產燃氣提取碳資源做為化學原料輸出之研究、持續研發薄頂規電磁鋼片與風電用鋼等高強度鋼材，以及開發具產業鏈減碳潛力之高機能鋼鐵產品等因應方案。此外，為有效強化智財權的保護、降低研發技術成果及營業秘密外洩或遭受智財侵權等風險，中鋼公司2020年第3季開始導入TIPS，並於去年11月通過實體驗證審查。
中鋼公司依循worldsteel新版永續憲章所列的「應對氣候變化行動」、「循環經濟」、「環境關懷」、「安全與健康」、「員工關懷」、「當地社區」、「負責任的價值鏈」、「商業道德和透明經營」及「創新和蓬勃發展」等9項準則，所提出的各項永續發展實績及積極行動，獲得worldsteel的高度肯定，通過嚴格審核，與其他38位會員共同成為憲章簽署會員，展現出承諾永續發展的決心。面對攸關企業永續經營的碳中和重大挑戰，中鋼公司積極面對，不僅持續透過製程餘熱回收、生產智能化、提高能源效率及發展各項減碳技術，亦擘畫高爐添加直接還原鐵、高爐噴吹富氫氣體、鋼化聯產及轉爐增用廢鋼等中、長期減碳多元路徑，研發所需技術、布局需求資源，朝低碳生產之精緻鋼廠目標持續邁進。
