為解決公、民營事業單位對身心障礙者定額進用的疑惑，台中市政府勞工局日前舉辦身心障礙者定額進用法令宣導會，邀請到對於身障員工的接納度、包容度均為公私立機關之首的台中市立啟聰學校校長王敬儒演講，另由中山醫學大學職能治療學系教授陳美香，講授身心障礙者職務再設計的完整概念，並增加雇主瞭解法令的管道，盼藉此攜手雇主打造友善身障者的職場環境。
勞工局長張大春表示，哪些單位需要進用身心障礙者呢？如何讓身心障礙者穩定的就業呢？這些疑問是許多事業單位聘用合適的身心障礙者所提出的，為此，勞工局每年度都會針對公、民營事業單位辦理身心障礙者定額進用宣導會，期望藉由講師詳盡充實的授課及宣導，增加各界對身心障礙員工的瞭解與接納，進而落實身心障礙者權益保障法的內涵與意義。
台中市立啟聰學校校長王敬儒表示，該校進用身心障礙員工共11位，進用比例7％，已是法規的2倍多。每位身心障礙者的優勢與能力都不同，需要用人單位用心去發掘，像該校的陳老師，雖是聽覺障礙，卻是一位語文奇才，在美術教學方面有絕佳的天份。他形容，進用身心障礙員工，其實是一種「用生命感動生命」的歷程，透過教職員在學校傑出的教學與努力，可讓身障學生效法並作為表率。
另外，活動也邀請到中山醫學大學職能治療學系教授陳美香，針對身心障礙者職務再設計的概念作完整性的講授，讓大家瞭解藉由改善工作場所設備、提供輔具，除讓身障者能更舒適的工作，更能穩定身障者的就業。
