有關疫情停業雇主應如何給付工資？張大春補充，將視停業原因而有不同規範。如是防疫指揮中心要求停業，因不可歸責勞雇雙方，工資與假別將由勞工雙方協商約定；如非防疫中心要求，而是雇主自身考量防疫或其他因素自主停業，雇主仍須給付工資，但也可徵得勞工同意後實施減班休息，但月薪制全時勞工仍不得低於基本工資2萬4,000元；如因雇主未落實防疫而遭主管機關勒令停業，因可歸責雇主，故仍應給付工資。
要求外送平台合理派單保障外送員安全 市府贈每位外送員50個口罩
而隨著疫情升溫工作倍增的外送人員，張大春表示，市府也正式行文給平台業者與各公寓大廈廣委會，要求應合理派單保障外送員安全、外送只送到大樓管理室，也建議平台業者與消費者應選擇線上付款減少接觸；此外，盧市長也贈送每位加入工會的外送員50個口罩，守護外送人員安全。
張大春也表示，勞工局以越南、印尼、泰國及英文等語言版本防疫文宣，提醒移工朋友落實實名制、保持社交距離、勤洗手、不戴口罩即開罰、東協廣場自主停業請勿前往等資訊，並利用假日至移工常聚集處，如東協廣場、台中火車站、台中公園及教會等地進行走動式宣導，並再錄製四國語言音檔提供相關單位運用，也邀請雇主鼓勵移工加入勞動部「LINE@移點通」，獲得最新防疫相關資訊。
