在求職過程中保持當下的覺察與企圖心，對於找到下一個角色，是很關鍵的。以下是一些我很喜歡的求職技巧，我鼓勵你可以試試看。你可以照著所有的建議去做，或是只挑一兩項來做。每一項建議都可以為你帶來更大的安全感，讓你更有自信，而且可以確保你的完美工作將會出現。全心投入尋找自己的下一份工作，千萬不要自大，要全力以赴。
成功的求職指南
‧建立自己的「求職中心」：把求職過程詳細記錄在一處（筆記本、文件檔或是試算表），這是你用來追蹤所有工作相關事務的常備資源。
‧隨和、真誠，讓氣氛對你有利：為了確保面試成功，你必須投注額外的努力。研究一下你將會見到誰，才能夠把相關的人物連結建立起來。把這個想成在任何會議上發揮你個人的風格。想像一下，你正在招待面試你的人，就好像你在家裡或是任何活動場合，招待他或她一樣。每一項連結都有它的作用。
‧如果可以的話，永遠透過一對一的溝通，而不是透過大眾化的電子郵件或是制式信件：表達你對自己經歷的感受，或描述特定的個人所具有的影響力時，盡你所能地做到真誠與衷心，用自己的話來表達你對他們的了解。
‧針對你目前的狀況（以及理想的結果）做好電梯簡報（即短時間內就能清楚表達你的想法），並且勤加練習：電梯簡報通常是一到兩個句子，用來傳達你想藉由求職達成什麼目標。把簡報內容寫下來，並且練習說出來，同時要維持一貫性。要大方無畏，並且加上一些特定的請求，像是「你知道有誰可以幫我聯繫那些可以幫得上忙的人嗎？」根據你帶著走的能力，構建自己的經驗世界。
‧找出三個可以用來描述你個人品牌的詞彙：把這些詞彙放在你的電梯簡報、履歷標題或LinkedIn的個人檔案中。
‧使用電子行事曆，藉以提醒你截止日期以及任何與時間相關的事情：假如你計畫在星期三上午十點去應徵工作，你可以在你的行事曆上創建一則提示，並且分配時間以便進行在這之前需要完成的工作。
‧替相關人士建立聯絡資訊，無論他們對於你的求職任務似乎幫不上忙或至關重要：這可以做為未來的參考資料，可以幫助你把見過之人的相關資訊組織起來；如果有人推薦你去認識某人，你很快就可以記起來你曾經見過誰，對方推薦了你，而且如果之後你因此順利找到一份工作，你也可以回頭謝謝他們。每個人對於你的求職任務都很重要，他們或許都扮演了某種角色。要對每個人心存感激，因為他們給你寶貴的時間以及珍貴的見解。
‧表達謝意：在你順利找到你的工作之後，寄一份禮物給曾經為此幫助過你的人，或為你全心付出之人。禮物可以是很簡單的手寫謝卡、來自你所喜愛的店家的巧克力，或是一張他們喜愛的酒類禮券。請不要期待收到回禮，並且真誠地表達你的感謝之意。
‧創造能夠激勵你的口頭禪，並且要常常誦念：我常說的是「機會來自於挑戰」。每當我遇到挑戰，都會想起這是另一個學習、成長或是重新調整的機會。
‧保持心靈受到滋養的狀態：求職的過程可能會讓人感到很有壓力、快被壓垮和榨乾，因此，好好照顧自己很重要。補充你所儲備的能量，練習自我紓壓，或是做一些可以滋潤心靈的事。不一定要花很多時間去做這些事，而是要讓時間過得有意義、有品質。
‧在求職過程中練習暫停一下：每次暫停過後你都會煥然一新，如此你將會有儲備的精力可以繼續前進。
如果你能採行一些上述的建議，你的求職極有可能會成功，而且過程甚至可能是愉快的。你可以預期有些日子可能不想按下啟動鍵，這是求職之旅必經的過程。只要透過一點協助、組織、意圖和支持，當你把求職任務當作是出發去尋找下一個理想工作的歷險時，很可能就會學到一些東西。
作者介紹｜瑞秋．歐蜜拉（Rachael O’meara）
轉型領導力和執行力教練，致力協助客戶發揮潛能。客戶有Google, Accenture, PayPal，以及新創企業高階主管等。
瑞秋曾任Google銷售經理，當她在工作中不斷經歷挫敗之後，藉由重整步伐，讓人生進入更好的階段，之後也在Google頻道主持節目和帶領課程。
作者在TEDxTalks為現代忙碌且精疲力盡的人們，解答「如何將倦怠轉化為動力」（Push Pause: How to Turn Burnout into Personal Fuel）。
此外，她曾獲得萊特研究院（Wright Graduate School）的轉型教練認證，同時擁有福特漢姆大學的MBA學位，並在《紐約時報》和《華爾街日報》網站上發表專題報導。
本文經授權轉載自天下雜誌《出走，找回你的內在力量：回應心底的疲憊與渴望，斷開委屈與迷茫，突破慣性，微調步調，重回身心最佳狀態》（原標題：成功的求職指南）
責任編輯／蔡惠芯
