莊若妤也表示，由於現在實體活動陸續恢復，校園徵才博覽會是新鮮人找工作的重要管道之一，對求職者來說，徵才博覽會可以直接接觸到企業內主管或人資 ，對該企業的文化、培訓制度、工作內容等會有更深入的了解。莊若妤建議，這對日後實際進入面試階段有加分作用，因為企業大多期待求職者有事先做好功課。
另外，現在有不少新鮮人抱持高度熱情欲投入房仲產業，莊若妤建議，若新鮮人想應徵房仲業，可以特別針對過往的服務經驗、與人相處接觸的經驗等整理相關資料，並且清楚自己投身房仲業的動機。莊若妤說，「房仲業雖然薪資優渥，但挑戰性也相對高，因此會特別重視入行背後的動機。」如想進一步了解相關資訊，信義房屋校園徵才博覽會時間如下：
高達九成七企業願意用應屆畢業生，信義房屋學長姊手把手領新人入行
在企業主部分，根據yes123求職網的調查發現，有高達九成七（97.3%）的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生，此比例，不但超過2022年的97%，更續創2012年以來的紀錄，達到12年新高。
莊若妤提到，信義房屋相當歡迎社會新鮮人加入，從過往經驗來看，初入職場者對不動產行業相對陌生，容易感到焦慮，不知道從何做起， 信義房屋全台直營，除了提供前半年五萬保障薪資搭配工作鑑賞期機制，讓新人可以安心嘗試跟學習，不怕收入不穩。
另外，針對新人已有一套完整的教育訓練，搭配專屬的學長姐帶領步上軌道，薪獎制度讓同事之間能發揮團隊合作 ，對新人來說，有人能互相補位、協助相當重要，可從中快速成長、累積實戰經驗與人脈。
本文／圖經授權轉載自網路溫度計（原標題：新鮮人夢幻企業台積電10連霸！從「這管道」求職 搶先知道業界祕辛）
責任編輯／林俐
