阿里山林業鐵路工會近日指出，一名奮起湖車站陳姓副站長任職10年，卻因體檢聽力未過遭降職調薪，從副站長直接降至售票員，原有的5萬月薪幾乎腰斬，痛批根本是霸凌勞工。
阿里山林鐵工會指出，陳姓副站長認真盡職的工作了10年，但因為長期暴露在火車的引擎與喇叭聲中、還需要每天接聽對講機，導致出現了聽力受損的狀況，不只沒獲得相應的補償，還遭到降職砍薪。
工會擔心以後林鐵管理局會繼續按照這個模式，將年資老的員工降級以減輕人事成本，因此已協助陳姓副站長向嘉義市政府申請勞資爭議調解。
林鐵管理局回應，依規定每年行車人員都要進行體檢，出於行車的安全考量才將沒有通過聽力測驗的副站長調職，只是因為新職務非主管職才導致薪資差異，絕對沒有惡意減薪的狀況，也已幫陳姓副站長爭取高山勤務加給。
19:20更新：阿里山林鐵管理局回應，該案係依照鐵路行車人員技能體格檢查規則，基於行車安全考量將該名副站長進行職務調整，減薪幅度為每月11350元，並非報導所指將近砍半。此外，該名副站長未曾反應因職業災害導致聽力受損，他可向單位提出申請，即會安排他至嘉義專科醫生進行檢查，若確實由職務所引起，便會輔導請領相關保險。
