職場上對你越好的人,不一定是貴人!資深人資從1個細節判斷,你們的交情是表面還是人脈

2023-01-16 14:49

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在職場上,該怎麼判斷跟一個人的交情是人脈還是友誼?(示意圖/取自PhotoAC)

在職場上,該怎麼判斷跟一個人的交情是人脈還是友誼?(示意圖/取自PhotoAC)

最近剛在Yotta開設一堂求職課程《外商人資才知道的履歷鍍金術》,這個機會其實是課程公司的專案經裡買我的書找我的,因為寫作我翻轉了自己的人生。

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就回首幾年前,剛開始演講,曾經教過一位台大研究所的女學生Alice,跟我說她是低聲下氣求指導教授幫她介紹工作,我會知道這件事情,是因為她講座結束後,寫了一封信給我。

她告訴我,她並沒有很滿意老師介紹的工作,但她遇到疫情,沒有太多選擇,大概只能接受這份大公司的越南外派職缺,老師還介紹她討人厭的學姐底下工作,她說她的人生志向,是成為我姐那種營養師,比較偏經營自媒體、獨立結案型的講師。

但我當下應該給了一個很務實的建議,勸她先認真做好眼前的工作,累積工作經驗。因為我姐以前也在企業工作過,薪資當然也不如現在,我跟她說好高騖遠並沒有用,每一個人都必須從基層做起,把小事做好,你未來才會有成就,我也並不鼓勵一畢業就自雇。

連小事都做不好的人,在我過去多年的教學經驗中,發展的最差。或許人生前半場,我看似幸運一點,去大學演講的時候,很多大學生跟我說,當代青年比較嚮往成為你這種斜槓型業界代表,可以出書看起來光鮮亮麗,時常演講看起來也很體面,但其實這背後隱藏許多不為人知的小故事。

寫作或許我從小稍微有天份,懂得篩選議題,能寫出一般人想看或有共鳴的文章,好幾年前,學弟跟前老闆找我演講,我也嘗試從親友場講起,原本寫求職文章不過是自己面試也會失敗,想說可以寫一些文章幫助類似困擾的人,最後卻激發我人生無限的可能。

看似光鮮亮麗的我,私底下其實很普通,每天也都會受挫,也會被欺負,更時常跟懷疑人生,剛工作還是賣書,我也曾經拜託別人給我一個機會,我時常鼓勵學生年後轉職要對自己有信心,我內心卻不是一個天天都很正能量的人,只是我的內心已經強大到不需要討拍、不需要咻咻,我無時無刻遇到突發事件,只想著解決問題。

剛畢業那一年,我應該也被許多無效人脈型的老師或前輩悠忽,求職困難時,我比自己的學生Alice還慘,當時有個X老師看似在課堂跟我有說有笑,說我很聰明,時常都會積極回答他的問題。

表面說他很喜歡我,也號稱自己在業界人脈很廣,亮出他傲人的外商資歷,讓我心生嚮往。結果我拜託他幫我介紹工作,他竟然回説Molly你很優秀,老師相信你可以自己找到工作吧?還回了我一句,那當我的研究助理好不好?要不要繼續讀博士班?一個月可以9000塊。

還好我當年有個友校的兄弟Jack,知道我畢業前求職遇到危機,他們學校校友連結強,立刻介紹我去聽一個總經理的求職講座,才知道求職沒有人脈,就是準備去填坑啊!難怪我以前投實習,怎麼都無聲卡。

當時為何沒有人,可以跟我一樣現在教求職,敢毒舌壞嘴的講出來,沒有人脈,只能被抓交替啊!當年我對為人師表的人,期待太高,殊不知有些人表面給你人情幫助,其實根本是你不需要的幫助。

最後這個老師給我一個完全沒用的推薦信,讓我去應徵市場中單打獨鬥,當時的指導教授,還說親愛的莫莉那就樂觀點,不要隨便欠X老師人情啊!因為遭受太多挫折,又身經百戰,我意外工作幾年後進了知名出版社出了求職書,也成為求職小專家。

說到底,人脈本來就不需要每天討拍聊天,只需要互利共生就好。沒辦法互利共生,就跟這樣的人互不相欠即可。年輕時,我非常重情重義,到現在朋友出書,我還是情義相挺。但我不會對每個人都有期待了。對於人脈,我沒有期待,就不會受到傷害。

比起直接被拒絕,直接說出我不想幫你介紹工作,或不幫朋友推薦工作,或是說我只能幫到什麼程度,或是什麼方向的協助我可以,這些人我都覺得很棒,人品也都沒有問題。

我最討厭一種人,非常喜歡裝好人,喜歡故作姿態,給你不需要的幫助。他們的特徵是很愛講場面話,這種人很會説:親愛的,你自己會找到方法成功喔!或是我考慮看看!這種人以我識人的經驗,反而是人品最糟的人。

我很少拜託人,所以我拜託人,就是真心覺得自己走投無路,也把你當朋友,才會鼓起勇氣問而已。但多數人不但不是你的朋友,甚至落井下石,說你壞話都有。

如果別人幫過我,我也不是什麼忘恩負義之人,但如果這個人不幫我,我也會覺得那以後不能跟我討什麼好處或資源囉!人脈說穿了,就是沒有存款的人,成天想無事不登三寶殿。那只能對你留下負債的印象,人就是互相。

大家如果想測試跟一個人的交情,到底是人脈還是友誼,以人資行為面談的角度,去測試最有用。可觀察他對朋友重情重義嗎?你出書時,她願意幫你買嗎?有利害關係時,他會怎麼對待你?需要轉職,請他幫忙時,他會願意幫你內推嗎?這些事情都很考驗交情。

我遇過很多好人,都還蠻出乎意外的。我們不見得,生活中多熟,每天吃飯聊天,但是或許因為合作,從不太熟(弱連結)變成熟(強連結)。如果想知道一個人是怎樣的人?你可以跟他共事,用事件來評估一個人最準。

人性最經不起考驗,人脈更經不起利益的考量。而願意幫你推薦工作的人,請好好珍惜,這樣的人是用人格在幫你擔保,幾年前幫學生介紹工作時,還好我的經驗朋友都很滿意,所以我一直都還是願意幫忙介紹。

想拓展有效人脈,請記住一件事,當你夠強大,你不用再搖尾乞憐,就能遠離爛人爛事的自己。當你夠強大,工作機會自動會送上門,不需要你毛遂自薦。

本文經授權轉載自職來直往Miss莫莉(原標題:年後轉職,別讓無效人脈害了你!有效的求職人脈,不需要刻意拜託)

責任編輯/林俐

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