低生育率國家的相通問題：缺乏對在職母親的支持
值得思考的是，若是要生，一位新生兒的母親，究竟該讓工作優先，還是該把握孩子成長、定性的黃金時期？
「因為國外保母很貴、托兒所不夠所以她們只好自己帶。」
「因為我媽願意幫忙帶／因為保母比薪水便宜所以我可以回去上班。」
「不回去上班就沒收入／我不想放下工作，孩子就交給別人帶了。」
問起大家對育嬰假的意見，不出這幾種回答，到底是便利的全民托嬰環境讓媽媽不用育兒、前途似錦的職涯發展讓媽媽不願育兒，還是苛刻的職場環境讓媽媽不能育兒呢？從出生便把孩子交給別人帶的結果，在類似東京這樣的觀光大城市最好觀察，從各國路人在外面與小孩相處的方式便能窺知一二。
從以上的狀況看來，這兩個國家要生孩子都彷彿一場大作戰，不難想像台日的生育率排名為何連袂倒數了。
人生的道路始終取決於自己的選擇，育兒對女性來說究竟是責任、喜悅，還是擋住職涯發展的絆腳石，或許沒有誰對誰錯，有的只是價值觀、以及一個社會巨大的環境壁障下所做的取捨。說來諷刺，如果也像台灣一樣挺著十個月大的肚子上班上到羊水破，八週後孩子交給別人，勒緊褲帶回去工作的話，日本女性也是能在職場上擁有更多舞台的吧。
文/ Yu Jiie Su
本文經授權轉載自work life in japan（原標題：橫豎都是一刀：低生育率的台日育兒環境）
責任編輯/陳憶慈
