對於剛畢業或是工作經驗少的年輕人而言，他們可能才剛脫離學校不久，對於社會的現實難免會少了幾分體驗。我是不是不適合工作？怎麼感覺自己什麼事都做不好？老闆或同事是不是不喜歡我？這些職場的常見擔憂，對他們而言衝擊更大。
如果你也正在經歷職涯的低潮期，以下這兩個故事，或許可以給你帶來一些啟示。期待我們都能夠通過這些磨練，往下一步邁進，過上更好的生活。
故事 1. 是鑽石，總是會發亮
這位年輕人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。他深深覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。痛苦絕望之下，他來到了海邊，打算就此結束自己的生命。
此時，正好有一個老人從這裡走過。老人看出了他的心思，問他為什麼要走絕路，他說自己得不到別人和社會的肯定，沒有人欣賞並且重用他，覺得不被社會需要。
老人沒多說什麼，只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然後就隨便扔在地上，對年輕人說：「請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。」
「這怎麼可能！」年輕人說。
老人沒有回話，接著又從自己的口袋裡掏出一顆晶瑩剔透的鑽石，也扔到了地上，然後又對年輕人說：「那你可以能把這顆鑽石撿起來嗎？」
「這當然可以！」年輕人說。
「你明白這兩件事情中間的差異了嗎？」老人緊接著說：「你應該知道，現在的你還不是一顆鑽石，所以你不可能苛求別人看重你。如果要別人看重，那你就要想辦法使自己成為一顆鑽石才行。」年輕人聽後，恍然大悟，謝過老人，便迅速離開了海邊。
很多人抱怨時運不濟，總是找不到令人稱羨的工作，或是不被看重。但是如果你的履歷沒有「特色」，表現並不「出色」，又怎能怪別人沒發現你？
想要獲得他人重用，就得先脫穎而出，讓自己變成無可取代的人。
故事 2. 與其埋怨暗路，不如自己點燈
一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：
「老闆對我有成見，老是對我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創意更是一團糟。總之做什麼都不行。」
「你覺得你的老闆説的對不對？」朋友問。
年輕人說：「我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老闆偏心。」
朋友建議說：「你現在先不用抱怨。既然老闆這麼壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學習，利用在他公司的機會提高你的文案設計能力，然後再離職。要讓他失去一位千里馬而後悔。」
這位朋友回去後埋頭苦學，終於很快進入狀況，在同事中顯得格外突出優秀。
半年後，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：「你怎麼不問我是否被老闆的炒魷魚，亦或炒了老闆魷魚？」
「如果你照我的建議去做了的話，你現在應該是被老闆委以重任，而不再滿腹牢騷。」朋友說。
「你真料事如神啊！」這位朋友感嘆道，「我回去以後，加倍苦練，表現出色。我本想離職，但老闆卻升我當部門主管，而且非常尊重我的意見。」
「這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報啊！」朋友道。
人活著不是要「鬥氣」，而是要「鬥志」，不是要比「氣盛」，而是要比「氣長」；不是要「爭一時」，而是要「爭千秋」。
看完這兩個故事， 希望能夠帶給你職涯上額外的啟發。另外，我們也整理了前微軟 CEO 比爾．蓋茲給年輕工作者的 5 句話，非常的勵志與立志！讓我們一起努力，迎向更美好的人生吧！
比爾．蓋茲給職場工作者的 5 句話
人生是不公平的，習慣去接受它吧！
這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。
在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機會。
如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，而是要從錯誤中去學習。
人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧！ （相關報導： 每週該工作幾小時？他做了一個實驗證明...少做點，生產力高一點 ｜ 更多文章 ）
資料來源/《拉自己一把，這是你的人生：擺脫軟弱猶豫的昨天，活出夢想的未來》，高寶出版文/林柏源本文經授權轉載自經理人（原標題：這世界不會在乎你的自尊！先做出成績，再強調自己的感受吧！2 個勵志故事）
