# 舒茲  

星巴克和蘋果、戴爾電腦（Dell）有什麼共同點？答案是：他們的創辦人先離職，又被找回去救火。4月4日，星巴克執行長退休，接任者是創辦人舒茲（HowardSchultz），這種「好馬總是吃回頭草」的現象，暴露出該企業長期依賴「直升機父母」的問題。

陳柏惟罷免案通過後，朝野政黨也將戰場移往年底將舉行的四項公投案。四項公投案其中的美豬和核四，其實都和台灣對美的貿易有關，再加上近期台積電「被自願」繳出機密資料給美國，即使民進黨政府走在「親美抗中」的大方向上，但美國與台灣的經貿關係仍是「既聯合又鬥爭」。且距離這篇於1987年4月20日的文章已經34年過去，文章中「所謂『自由市場』經濟已不再是以過去那種純粹的形態出現，政治力量涉入經濟事務的情況愈來愈多」的現象不但依然存在，甚至政治力的涉入程度一點都沒有降低。

美國前總統雷根時期的國務卿舒茲，任內促成美國和蘇聯簽署《中程飛彈條約》，寫下冷戰和解一大里程碑，且上任1個月後，美國就對台灣軍售議題，與中國簽訂《八一七公報》，同時也向我國提出「六項保證」，至今仍是美國對兩岸政策的基礎，而高齡100歲的舒茲，6日在加州家中辭世。

居住在南非克拉哈里沙漠，布希曼人原始富足的模式，很重要的文化背景是「不患寡而患不均」，是一個大體上沒有人更富有或更具權勢的社會形態。人類學家考究文化演進過程，其意在呈現某一社群各面向的生命觀，提供思考當代價值的稜鏡。

「你應該知道的是：當我們工作時，帶回家的不只是薪水而已。我們的工作和上班場所是喜悅、自我價值或恥辱的潛在來源。工作表現得好，可以帶來驕傲及使命感；糟糕的工作或者沒工作則會慢慢消蝕靈魂。」

在非洲用30歐元就可以買到一個孩童，而每年有20萬名兒童被賣給當地的種植園主或者私人莊園。聯合國國際勞工組織確信，史上從來沒有像現在這麼多的奴隸…

從前，有個國王愛護著他的子民就像父親照顧孩子一樣。有爭執時，他來仲裁；誰若是餓了，他送食物。人民都愛戴他，因為什麼都不需要自己張羅。

它起緣於兩名大學生對自由的渴望。他們遭到囚禁，一位記者報導了他們的故事。在那之後，國際特赦組織成立，成為世界上最大的人權組織。

所有的人都是平等的。因此在民主國家中，每個人都有同等發言的權利。國家無法詢問每個人想要什麼，所以人民會定期選出他們的代表。

 

美國民主黨全國委員會主席（ChairwomanoftheDemocraticNationalCommittee）瓦瑟曼．舒茲（DebbieWassermanSchultz），24日宣布辭去民主黨全國委員會主席一職。因為從外洩的民主黨全國委員會郵件顯示，理應在初選中保持中立的全國委員會，卻在初選中偏袒希拉蕊陣營，引起桑德斯（BernieSanders）及其支持者的強烈不滿，桑德斯過去對初選不公的種種指控也得到證實。