# 育嬰政策  

瑞典育嬰假新規定上路。7月起，除了孩子的監護人（家長）之外，祖父母與其他照顧者也能分享育嬰假，並得到育嬰補助。

為了促進性別平等，也確保雙薪家庭能享有親自照護幼兒之機會，我國於性別平等法設有「育嬰留職停薪」的相關規定，讓勞工於幼兒滿三歲之前，有向雇主申請留職停薪的機會，不過，與此相對應的是，雇主也須另行徵求人力以填補暫時空缺，因而，實務上也曾出現不少勞工於「育嬰留職停薪後工作不保」的案例，讓人不禁思考「育嬰留職停薪」是否也是所謂勞工「看的到吃不到的無用保障」呢？

英國工黨議員克蕾西23日將三個月大的兒子揹在胸前，進入下議會進行辯論，卻遭譴責「不該將孩子帶入議會座位上」，並挨批該舉違反下議院規則。克蕾西表示，她曾帶兩位孩子進入議會，當時並未遭到任何譴責。對此，克蕾西與諸位英國議員要求下議會修改這項不合時宜的規定。

民進黨立委余宛如日前欲提案開放立委和官員帶2歲以下嬰幼兒進議場，引發熱議。余宛如說，希望能讓立院成為友善嬰幼兒托育職場環境的正向起點，讓媽媽們在工作之餘也能安心育兒。余宛如的點子對照台灣現況，或許並非只是一時突發奇想。根據主計總處的資料，去年台灣25至49歲女性未就業的主因就是為了照顧子女，顯示台灣的育嬰政策還有進步空間。