# 性別平等法  

花蓮縣某國小校長遭控去（2024）年底公務出差時，利用職權邀女職員續攤飲酒，還趁其酒醉後帶到汽車旅館性侵。受害者擔心影響職場，直到今（2025）年2月離職後才敢報案，並向縣長信箱陳情，卻遲遲未獲回應，受害人丈夫今（20）日與立委陳培瑜、縣議員楊華美及婦女團體陪同下召開記者會，要求立即展開調查。

近日新聞提到中部某高中學生選擇結束自己的生命，而該生於校園生活中，受到持續且多次霸凌事件的傷害，更是令人感到痛心。事實上，霸凌事件在政策與法規上並非不存在，例如：民國101年7月就已發布的「校園霸凌防制準則」，在三年前亦做過大幅度的修正並施行；另一個可能與霸凌相關的「性別平等法」，從民國93年就已施行，且直至今年年初都還針對部分條文進行修正。然而，霸凌行為卻不見得因此而減少其對個人、家庭與社會的衝擊，顯示真正的問題除了法律層面之外，「如何落實霸凌防治」於實際校園生活中亦甚為重要。

由成功大學及台南女中主辦的「沒有維納斯晚會」，邀請私立長榮中學學生會作為協辦單位，但因該活動企劃書中原未提及要在「台南彩虹遊行」擺攤，因此校方要求學生會退出協辦。長榮中學學生會昨（12）日發出聲明，指控校方因其宗教立場，令學生不得參加有關同志議題活動，否則將以「毀損校譽」記過嚴懲。

我想舉兩個例子，勸告國內部份學習法政，主張人權的人士，他們希望在制度上製造出一些對弱勢族群，有更好的社會公平正義。但是實際上產生了相反的作用。

台灣大學機械系今年3月初的甄選筆試題目提及「家庭是由一男一女組成」，引起學生不滿檢舉其違反性別平等，而教育部性平委員會表示，「台大身為第一首府，應更重視性別觀念」，決定裁罰校方3萬元，成為台灣學校因考題被罰錢的首例。

蓄髮的長髮男警遭到免職，引發熱議。在網路上常常聽到一種似是而非的聲音「規定就是規定，進來警察這個群體，就該遵守警察這個群體的規定」，或者「國有國法，軍有軍規」云云。