# 國際移工  

「爺爺奶奶們的最後人生，或許只有移工們的陪伴」，成立One-Forty非營利組織的陳凱翔，思考在臺移工與雇主、長輩間的語言溝通難題，他與團隊夥伴們在街頭號召移工免費學中文，希望加深理解與溝通，幫助移工建立自信，提高成就。

日本的鉗子與工具製造商FUJIYA（フジ矢）總公司位於大阪，產品以品質著稱，創業距今剛好一百年。過去一百年來，日本的勞動力市場不停變動，目前許多國內企業更加仰賴外籍人才，FUJIYA廠內也有8名來自越南的「技能實習生」，負責人野崎恭伸表示，如果沒有技能實習生而只靠國內勞力，公司會很難維持產量。

1107數字星期一

勞動節前夕，勞動部首次表揚模範移工，彰顯他們對台灣社會的貢獻。但得獎者期望政府除了頒獎，也能提供完整的職訓與支持系統，讓外籍人士更無後顧之憂地為這片土地貢獻心力。

印尼擬要求雇主負擔移工安置費，台灣雇主醞釀21日到駐台北印尼經濟貿易代表處抗議，勞動部長許銘春今天說，正透過雙邊會議協商，了解印尼訴求，會保障國內雇主權益。

在國民教育中憲法給了我們不可對抗的感覺，遵守「最高性」「固定性」「原則性」等原則，近幾年台灣產業的轉型與發展影響越來越多的外國人士來到台灣就業，當然他們的受益權、自由權以及平等權時常受到討論，我國憲法第7條規定：「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。」中華民國人民這六字套用在很多層面或許就不是那麼的適用，憲法的本意是要維護人民的基本權利站在中華民國國土上，他國人民有什麼樣的立場、或法律來維護自身的權益呢？這就需要追溯我國憲法基本權力的展現了。