# 勞動法規  

專注於亞洲市場的人才與雇主平台Second Talent（ST）最新數據指出，2026年全球科技人才招聘，出現不一樣的轉變。來自美國、歐洲、英國及澳洲的企業，尤其是科技產業，都開始大力朝向亞洲市場，希望招募「前線部署工程師」（Forward Deployed Engineer, FDE）和相關職位，背後主要原因很直接且現實，就是看準巨大的薪資成本優勢、高效率......

畢業季前哨戰開打！為了縮短校園與職場的距離，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱北分署 YS）近日啟動 「職擊校園」 列車，深入國立宜蘭大學與佛光大學。不同於傳統的演講式輔導，YS 這次主打 「分齡客製化」 策略，針對大一新生引進趣味牌卡探索興趣，針對大四畢業生則進行高強度的模擬面試實戰，協助青年精準導航職涯方向。針對剛入學的大一新生，重點在於「自我探索......

對於15到18歲的少年們，離開學校，往往意味著人生第一次的迷航。當同儕的道路清晰向前時，自己的世界卻彷彿被按下了暫停鍵，前方一片迷霧。家庭的壓力、社會的眼光、對未來的茫然，每一個都沉重得讓人喘不過氣。然而，有一群人相信，短暫的迷航，不是人生的終點，而是重新定位的契機。勞動力發展署北分署推動的「少年就業力準備計畫」，正是為這群「逆風少年」所舉辦的，一場特別的人......

雇主資遣勞工，勞工在預告期間可請謀職假。勞動部今（19）日指出，現行尋職管道多元，未必都有具體事證，勞工如果向雇主申請謀職假，雇主不得拒絕，也不得要求勞工提證明。美國實施對等關稅，讓部分產業及勞工人心惶惶，擔憂恐受關稅影響就業；若勞工因雇主歇業、虧損等原因遭到資遣，依照現行勞動法規可以申請謀職假，請假時數每週不得超過2日工作時間，請假期間工資也要照給。不過，......

亞馬遜加拿大（AmazonCanada）總部23日正式宣布，關閉該企業位在魁北克（Quebec）省境內七座倉庫，並將一口氣裁撤1700名正式員工，這裁員消息曝光後，隨即引起各大財經媒體高度關注，甚至有部份工會與加媒質疑，亞馬遜是因為倉庫員工組建工會而決定裁員，但對於人員的控訴，公司方面則堅決否認，強調裁員與組建工會是兩碼事，兩者之間並無任何關聯。

韓國電商巨頭酷澎（Coupang）打從去年4月遭民間團體爆料，聲稱該企業內部存在一份詳細紀錄著1.6萬名員工個資的「就業限制黑名單」，藉此讓現有員工、特別是擔任外送配送人員的員工，不敢對工作上的不公平待遇表達抗議，許多人被迫接受過勞工時，甚至在超負荷狀態下工作。

不只在南韓國內受到高度關注，就連台灣、日本等多地粉絲都很注意的大勢女團NewJeans職場霸凌事件，20日傳出最新進展，韓國勞動部審視相關資料與文件後決定，駁回由NewJeans成員Hanni提出職場騷擾與霸凌指控，理由是這群當紅女團成員們，並不屬於法律意義上的「勞工」身份，也因為這個認定、讓女團成員因此無法享有《勞動法》的相關保護。