# 人才發展  

近年協助企業進行組織與人才診斷，我愈來愈常看到一個值得經營者警覺的現象：許多企業相繼投入AI技術及設備，快速取得數據資料及應用，表面上管理效率提高了，但在帶人主管與員工之間的距離，卻顯得越來越遠。根據蓋洛普（Gallup）最新發布的《全球職場狀況》（State of the Global Workplace）報告，2025年全球員工敬業度（Employee ......

佳世達集團以AI驅動的人才發展策略再獲肯定，2026年獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，寫下連續八年獲獎紀錄，並四度奪得金獎榮耀。從人才培育、跨域協作到AI賦能，佳世達持續將科技導入組織與工作流程，讓人才與企業共同升級，也呼應今年HR Asia「People First, Always（以人為本・永續共創）」之主題，展現佳世達集團長期深耕人才發展的......

在 AI 驅動與產業快速轉型的當下，「找人難，留人更難」已成為企業主的共同痛點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（TDC），於今（28）日在高雄舉辦「升級人才心價值 航向產業新未來」成果展。這場活動不只是年度總結，更是一場「人才運營的實戰教學」。現場揭露了多個成功案例，證明透過精準的制度優化，企業不需付出高昂代價，也能顯著提升員工戰力與留任率。......

安達人壽今年第六度榮獲亞洲人力資源權威媒體《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，同時拿下四項特別獎，包括「多元、平等與包容獎」、「最具員工關懷獎」、「職場永續獎」以及首度設立的「科技賦能獎」，全面肯定安達人壽在人才培育、職場環境、永續實踐與數位轉型的卓越表現。安達人壽多年來透過全方位的制度，打造以人為本、重視多元共融與數位創新的企業文化，並以「GR......

旭聯教育科技集團於2025年5月赴美國華盛頓參加全球最大人才發展協會ATD25年會，帶回全球最新的趨勢與洞察， 7月18日旭聯團隊於台北國泰萬怡酒店舉辦「美國ATD25年會考察成果分享會」，現場超過百位人資專業人士及企業主管共襄盛舉。本次分享會圍繞著「集體洞見，終身學習」的主題，並於活動中與眾人交流，分享在不可逆的AI趨勢下，如何真正培育出未來新世代人才，而......

面對美國對等關稅措施引發的全球市場波動，國內循環經濟永續發展整合服務集團雲豹能源（6869）今（9）日宣布，為維護公司信用、保障股東權益並重視人才發展，董事會決議啟動庫藏股機制，預計將買回2,000張自家股票，並轉讓予員工。

我們每個人一出生，會拿到一份初始「地圖」，通常是原生家庭或是學校教給你的，你拿著它，才有辦法出發，開始你的人生旅程。隨著你慢慢成長，這份地圖開始不夠用了，很多事情沒辦法靠這張地圖解釋清楚，全成了黑天鵝事件，這時若你死守著這份初始地圖，你對於世界的理解會遭遇各種阻礙，沒辦法理解更廣大的世界。