# Google副總裁  

在Google工作超過10年的前副總裁約翰遜（ClaireHughesJohnson），每週至少要花40個小時面試求職者，而她近日撰文公開自己在面試時，最看重的不是求職者的技能、經驗等，而是關鍵技能「自我覺察」（self-awareness）；文章還提到，這是一個罕見的特徵，「儘管95%的人認為他們有自我覺察能力，但實際上只有10%至15%的人擁有」。

畢業季即將到來，對於職場面試，許多社會新鮮人抱持既期待又怕受傷害的心情面對。到底在面試中適合說些什麼？又有哪些是面試官想聽到的？與其將履歷表照本宣科的從頭到尾讀一次，不如聽一聽資深專家怎麼說。

前谷歌副總裁李開復寫給大學生這一封信，探討如何在大學時代培養自己的軟實力，讓自己成為一個高情商、有領導力的人才。很多人以為領導能力最重要的是天資、號召力、管理能力。但是，根據他個人的經驗，和一些研究結論，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。