# ESG永續發展  

群創光電致力投入ESG永續發展屢獲肯定，在「GCSA全球企業永續獎」及「TCSA台灣企業永續獎」兩大典禮中勇奪多項大獎。群創不僅在國際舞台上，以優異的永續揭露與落實作為，奪下GCSA「永續報告獎-銅級」及「最佳實踐獎」。同時，更連年入選「台灣百大永續典範企業」，抱回TCSA「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」與「永續報告-金獎」等指標殊榮；再度展現群創在ESG......

財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)今(26)日在台北圓山大飯店舉辦2025全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮，中鋼第9度榮獲台灣企業永續獎(TCSA)最高榮譽之「台灣十大永續典範企業獎」，並在單項績效類別獲得「氣候領袖獎」、「高齡友善領袖獎」、「創新成長領袖獎」及「循環經濟領袖獎」；中鋼在永續報告書獎項中分別獲得TCSA「白金級獎」及全球企業永續獎(G......

深耕台灣超過三十年的外商製藥龍頭台灣諾華，再次以卓越的創新研發與永續實踐，榮獲有「企業界奧斯卡」之稱的金商獎「優良外商」殊榮。這是台灣諾華第三度獲獎，象徵其長期在醫藥創新、臨床研究及企業永續方面的深厚實力獲得產官學界一致肯定。台灣諾華以「重新創想醫藥未來」（Reimagining medicine）為使命，不僅致力於引進全球突破性療法，也在地投資醫療生態系，......

全球經濟與地緣政治局勢持續動盪，根據《KPMG 2025全球CEO前瞻大調查》報告顯示，68%受訪CEO對未來全球經濟前景仍具信心，創下2021年以來最低比率。面對充滿不確定性的環境，全球企業領袖正調整策略，聚焦於AI技術、人力資源及風險韌性等關鍵領域，藉此推動未來成長。 本次《KPMG 全球CEO前瞻大調查》是於今年8月5日至9月10日期間，訪問全球13......

在醫療數位化浪潮與永續轉型浪潮交會的時代，臺北醫院以實際行動寫下嶄新篇章。衛生福利部醫福會今（17）日舉辦「衛生福利部所屬醫療及社會福利機構標竿臺北醫院數位永續雙軸轉型經驗分享」活動，邀集全臺部立醫院及社福機構代表齊聚一堂，見證臺北醫院在鄭舜平院長帶領下，如何以「數位轉型 × 永續發展（ESG）」為雙軸，打造兼具醫療品質、環境責任與社會關懷的全新醫療樣貌。從......

佳格食品集團正式榮獲「法國標準協會集團」(AFNOR Group) 頒發之「ISO20400永續採購指南」（Sustainable Procurement-Guidance）驗證證書，成為全台首批通過該國際標準的食品企業，樹立產業標竿。展現企業對 ESG治理、氣候韌性與供應鏈減碳 的深度承諾，為國內食品業樹立新標竿。永續治理藍圖 『以大帶小』的健康價值鏈佳格......

長榮海運以「綠色航運永續未來」為主題，特別參加由台灣永續能源研究基金會於台北世貿一館舉辦的「2025亞太永續博覽會」，展期自9月11日至13日。展場規劃以「環保船隊與能源轉型、海運節能策略、智能碼頭、減排管理、生態保護」五大主軸，全面展現公司對永續發展的承諾與具體作為。長榮海運表示：「我們不只承載貨物，更承載對地球的承諾。」此次展區設計呼應博覽會的永續精神，......

慈濟基金會9月11日至13日參展「2025第四屆亞太永續博覽會」，以「與世界同頻、與眾人共善─慈濟的當責與行動」為主題，全面展現慈濟在環境、社會與治理（ESG）等各領域的實踐成果與全球影響力。今年展出不僅回應聯合國永續發展目標（SDGs），更彰顯慈濟在慈善、醫療、教育、人文四大志業中，如何以「靜思法脈、慈濟宗門」為核心，深入人群及落實社區中推動永續價值。「2......

台中市政府文化局為推動文化永續發展，促進台中市的表演藝術團隊及文化產業與企業界進行跨域交流，22日在台中日月千禧酒店舉辦「產官藝起-文化ESG座談會」，邀請產、官、藝三方齊聚一堂，現場聚集台中市近40家表演藝術團隊及文化業者共襄盛舉，互動熱烈。文化局長陳佳君表示，台中市在推動文化ESG歷程中累積許多亮眼成果，例如羅布森公司董事長汪世旭捐贈的「羅布森圖書館」及......

日月光投控自創辦人張姚宏影女士倡導「取之於社會、用之於社會」以來，始終將社會共融與環境使命視為核心。今年，日月光再度攜手張姚宏社會福利慈善事業基金會與銘傳大學，並擴大與基督教芥菜種會、台灣兒童暨家庭扶助基金會合作，於8月11日至15日舉辦「2025日月光永續探索營」。這一次的夏令營，是一場幸福教育的實踐，讓孩子透過親身體驗理解永續的價值。從回收網球開始，創造......

當組織與企業以目的為導向並改善ESG表現，不僅競爭力會提升，績效亦能更卓越，並能為環境與社會帶來深遠正面影響。雲林縣政府與ESG遠見共好圈攜手「2025雲林永續參訪」，將於 8月22日（五）展開學習交流，邀集遠見共好圈的會員，深入探索全台唯一的農工商智慧科技城——雲林，透過來自企業、學校等利害關係人與在地的交流互動，啟發更多跨界合作契機，實現共創永續的目標。......

日本西武集團旗下都會型水生公園 Xpark歡慶開幕五週年，秉持寓教於樂(Edutainment)的核心理念，以「新感動・無限」為主題，於2025年6月28日起全面發表融合科技、藝術與自然生態的沉浸式展覽《Xpark meets NAKED～Ocean of Light 潛浸海洋》，並同步展開ESG企業永續發展計畫及多項地方共生合作，積極推進日系水族館於台灣的......

倫敦證券交易所（LSEG）在最新一期《投資綠色經濟》報告中指出，該集團的數據顯示，其涵蓋的綠色產品和服務收入首次超過 5 兆美元。截至 2025 年第一季為止，全球綠色經濟價值為 7.9 兆美元，涵蓋了50個市場，和幾乎所有的產業。儘管短期綠色經濟面對許多不穩定因素，包含地緣政治的緊張、全球貿易關稅的未定，以及科技的快速改變（如AI相關等）；但長期的成長動能......

全鋒事業於 6 月上旬舉辦「全鋒38週年慶-貓空永續探索之旅」的員工體驗日，號召全體同仁走進台北貓空，以「永續生活・行動未來」為活動主題，透過團隊任務、戶外體驗及永續行動，深化團隊向心力，同時落實企業社會責任，以實際行動響應 ESG 精神與聯合國永續發展目標（SDGs）。本次活動選址於自然生態豐富的貓空茶鄉，透過「愛就夠公益網」連結「臺北市貓空休閒產業社區發......

當「銀髮海嘯」不再是遙遠的預警，而是衝擊各行各業的現在進行式，企業的應對之道，僅僅是填補人力缺口嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署發出前瞻訊號，將於6月24日舉辦的「2025銀髮人力運用論壇」，不僅要直面這個國安級挑戰，更要為所有企業決策者揭示一個顛覆性的觀點：中高齡及高齡人才，並非組織的負擔，而是實踐「人才永續」與「ESG」目標最關鍵的秘密武器。這場即將在國......

農業局長諶錫輝: 強化企業對地方農業價值的認同與支持，感謝金寶電子支持食農教育與推動ESG理念金寶電子公司推動ESG（環境、社會、治理）理念，與深坑區農會合作辦理食農教育體驗推廣友善耕作及社會共榮，今(5)日邀請50位企業同仁前往深坑茶園及農場，透過採茶、製茶、米食製作與茶品品鑑等多元體驗，深入了解在地茶農文化與友善耕作的永續理念，並藉此強化企業對地方農業價......

高雄銀行為落實企業社會責任與ESG永續發展理念，於今（24）日再次攜手日月光環保永續基金會舉辦「旗津淨灘」，由董事長鄭美玲、總經理徐翠梅帶領各級主管及超過數百位員工及眷屬，以實際行動守護海岸環境，展現企業對環境保護的重視與實踐永續的行動力。並將ESG核心理念全面導入企業經營及金融服務中高雄銀行表示，這次淨灘活動感謝旗津區公所與日月光環保永續基金會的共同盛情參......

響應全球「2050淨零排放」目標，企業永續發展（ESG）已從單純的社會責任，逐步轉型為提升競爭力的關鍵策略。在國際永續資訊揭露規範日益嚴謹的壓力下，台灣企業正積極尋求創新的永續經營模式，而「文化內容」正成為其中一大亮點。文化部與文化內容策進院（文策院）聯手推動「ESG for Culture」理念，不僅提供政策誘因，更成立專業平台協助企業與文化產業鏈結，鼓勵......

為推動偏鄉地區低碳農業轉型與社區永續發展，社團法人台灣碳權交易推廣協會TEEPA、蓋婭智壤科技股份有限公司AgriGaia、高雄市杉林區日光小林社區發展協會三方，於近日正式簽署合作備忘錄（MOU），結盟推動偏鄉原鄉農業轉型，導入科技灌溉系統、碳盤查制度與低碳示範場域經營。三方合作不僅標誌著技術落地與社區實踐的關鍵里程碑，更期望吸引ESG投資人共同參與，實現黃......

桃園市長張善政力推ESG永續發展，將「桃金企業獎」定位為全國首創以ESG為核心的地方政府獎項。在今(9)日的市政會議上，張善政聽取經濟發展局關於「桃金企業．推動ESG與幸福企業」的專題報告後，高度肯定此獎項在產業界的影響力。他指出，去年首屆舉辦便吸引眾多大型企業積極參與，顯示桃園市在推動企業永續發展方面的努力已獲得產業界的廣泛認同。

為協助企業強化員工職能、提升競爭力，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，輔導轄區企業辦理在職員工訓練，113年已有逾3萬名企業員工受惠。為使企業更了解計畫內容，北分署將於2月及3月在台北與宜蘭辦理計畫說明會，邀請企業踴躍參與，掌握並善用政府資源，以強化人力資本並推動永續發展。

宏碁在一九七六年創立，距今已將近五十年前。當年宏碁看好微處理機（microprocessor）將帶動二次工業革命，而華人已錯失第一次工業革命，希望這次不要再錯失機會，否則就是歷史的罪人，宏碁並以「微處理機的園丁」自許，積極推廣微處理機的應用。

王道係緣於春秋戰國時期由儒家思想代表人物孟子提出，談的是對當時政治領導人的治國建言。孟子所談的王道思維，是一種理想，對國家領導人的期許，但在政治現實中其理念往往難以落實。

臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)透過公司全體員工在永續發展的努力，並以「海洋國門新地標-高雄港旅運中心」為案例，獲得2024年第一屆ESG交通運輸永續獎「金獎」榮耀，28日於集思交通部會議中心由總經理王錦榮代表接受交通部伍勝園政務次長頒獎，肯定及表揚港務公司於交通運輸領域之創新作為、具體績效及永續成果。

永續潮流來襲，各國競相重視環保，同時落實永續轉型相關因應作為，「永續發展」已成為政府、企業及地方社區共同面臨的挑戰。

我不是一個道德高尚的人。

編按：「漂綠」的定義為，企業將資源與預算投入在環保相關的形象廣告、公關活動上，而非投入在實際上的永續行動中。不僅是欺騙社會大眾，更讓投資者分不清楚企業是否真的有實行ESG，而這也近一步讓企業「漂綠」的行為更加嚴重。

高雄港埠旅運中心今（30）日接受SGS頒發查證通過證書，展現港務公司推動永續發展之決心，同時在董事會支持與永續發展策略委員會指導及推動委員會規劃推動下，制定港務公司永續發展「低碳、共榮、韌性港埠」願景並擬定永續發展目標與策略，落實執行環境、社會與公司治理重要議題。

聯合國提出「永續發展目標」（SustainableDevelopmentGoals，簡稱SDGs），事實上，民進黨立委蘇巧慧早已倡議實踐永續生活，在立法院實踐永續行動，督促政府落實聯合國永續發展目標，尤其近年來環保署為推動全民綠生活，也提出綠色餐廳的制度，目前台灣民間已經有綠色餐飲指南及其他團體在進行更為嚴謹的綠色餐廳評鑑方式，綠色餐飲指南已與有綠色版米其林指南之稱的英國永續餐廳協會正式簽署備忘錄，為國內永續飲食發展開創新局面。

我有一個朋友，被認為是「專業的永續顧問」。據我了解，他確實上過一些證照班，做過幾個16+4疫後升級轉型診斷輔導計畫，惟廣泛的產業經驗並不足，但這並不重要。因為，許多號稱專業的永續顧問，也TM什麼都不懂。

臺灣建設界年度最高盛會「2024國家卓越建設獎」頒獎典禮7月23日舉辦，出席的貴賓包括副總統蕭美琴、交通部部長李孟諺、內政部國土管理署副署長徐燕興、內政部建築研究所所長王榮進，以及來自產官學各界的重量級人物，專業者們齊聚一堂。

為協助台北市產業回應全球永續趨勢並提升競爭力，台北市政府長期協助中小企業及社會企業推動ESG（環境、社會、公司治理）行動。至今（113）年，已累積陪伴11家中小企業進行ESG轉型，並協助超過85家次社會企業推廣永續解方。19日，台北市政府由產業發展局副局長吳欣珮啟動首屆「永續臺北好企機－ESG轉型交流小聚」，並揭示未來將持續辦理一系列交流活動，凝聚並提供北市產業互相交流與學習的機會。

高雄洲際酒店獲得IHGGreenEngage綠色環保參與計劃的第一級標章、金級環保旅館標章和SEEDS大地義式餐廳綠食先行獎。此外，酒店全館獲得清真認證，並在今年9月即將成為全高雄第1間、全台第3間取得碳足跡標籤認證的酒店。對此，洲際酒店集團台灣區域總經理羅嘉麒(RobbertManussen)今（15）日舉辦分享會並邀請高市府觀光局副局長孫春良、日本台灣交流協會高雄事務所副所長是枝憲一郎、泰國貿易經濟辦事處長陳燦榮及馬尼拉經濟文化辦事處菲律賓駐台代表處高雄分處處長崔瑞霞共同見證這一重要時刻。

為什麼你上了很多的商業思維課、成功學，看了大人學的文章、買了知識衛星的爆款，甚至聽了中國大陸的知識付費產品，懂得所有道理，卻過不好這一生？事業成功都只有很短的效期，你的人生總是在解決各種亂七八糟的問題和意外。不僅如此，整個社會、國家、世界也都亂七八糟，氣候異常現象甚至愈趨頻繁，這些成功學並沒有替我們全體帶來成功，為什麼？

隨著全球對環境保護和氣候變遷的關注，淨零轉型和綠能運用成為提升產業競爭力的關鍵。為加速產業轉型，勞動力發展署北分署設立「ESG永續發展人才培訓據點」，藉由產、學、研齊力合作，培育符合ESG（環境、社會、治理）永續發展需求的人才。據點112年成立，已培訓106名綠能產業專業人才，今(113)年規劃「ESG永續管理師」、「溫室氣體盤查人員」、「企業永續人才」等5個培訓專班，預計訓練210人。

富邦人壽繼榮獲金管會舉辦之「第一屆永續金融評鑑」排名前20%的保險業者後，為進一步推動永續發展，成為ESG永續金融的標竿企業，富邦人壽董事會轄下功能性委員會「永續發展委員會」於6月5日在台北喜來登大飯店瑞穗園舉行「永續發展座談會」，邀請經歷橫跨產官學各界、現任台灣永續金融與企業影響力協會王儷玲理事長擔任講師，與富邦人壽永續發展委員會委員與ESG執行小組成員分享保險業永續轉型議題，並因應近期詐騙情事猖獗，同步於座談會間進行防詐宣導。

成立超過半世紀的葡萄王生技，早年以「康貝特」打響名號，日後逐漸切入保健食品市場，董事長曾盛麟接班後致力推動數位轉型、重塑品牌形象，不僅營運繳出亮眼成果，在落實減碳、ESG方面同樣大有斬獲，甚至比台積電還早一年加入RE100。回顧一路走來的轉型之舉，曾盛麟認為並非刻意為之，反而是習慣成自然，最重要的是，公司從中獲得的益處超乎原先想像。

高雄在地老字號餐廳品牌—鄧師傅功夫菜迎來了40週年慶。鄧師傅功夫菜歷經40年的淬鍊，從6張桌子到8家門市，再到興建博竑智慧食品廠，將精緻餐飲結合食品零售，上架國內外各超商及超市量販通路及電商，服務更多中式料理愛好者。此外，鄧師傅作公益不曾間斷，適逢開業40週年，邀請顧客一同做愛心，將捐贈會員點數轉換成實質物資，提供給茂林國小的孩童們。

因應全球ESG永續發展浪潮的挑戰，勞動部勞動力發展署北分署與國立臺灣科技大學攜手合作，成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，整合產官學資源，打造「臺灣ESG永續發展國家隊」，為推動企業永續發展人才培育注入強勁動能。今(27)日在集思交通部國際會議中心舉辦啟動儀式，與中鼎工程、台達電子、研揚科技等合作夥伴共同宣示攜手建立策略聯盟，加速綠領人才培育，綠領新鮮人起薪45K起跳，壯世代具產業領域經驗者薪資更可上看100K。

112年12月17日中華民國公共政策學會攜手社團法人台灣碳權交易推廣協會於淡江大學共同舉辦ESG台灣永續實務暨學術研討會。本次研討會由中華民國公共政策學會理事長聶建中教授主持，邀請林水吉前考試院秘書長、台湾商業聯合總會理事長張平沼博士，台湾碳權交易推廣協會楊明坤理事長，國立臺北教育大學前校長莊淇銘博士等分別就[台湾永續及青年未來]，[ESG企業永續~台湾企業接軌]，[台湾碳權現况與國際戰略規劃]為主題進行了專家主題演講。 會中台灣碳權交易推廣協會並邀請了台灣第一屆『聯合國可持續發展ESG高級研修班』成員，發表優秀『聯合國ESG高級策略顧問』論文報告書，並請多位頂尖卓越的學者專家們就所發表的實務三篇的論文進行ESG金融與企業永續座談會，台灣碳權交易推廣協會理事長楊明坤表示，第一期學員皆是產官學研中一時之選，將陸續在北中南東辦理傑出論文發表。將企業永續經營報告觀念推廣到全台灣各地。

台灣ESG顧問業界日前在板橋希爾頓舉辦了一場盛大的活動，這是為了慶祝亞瑞仕國際驗證股份有限公司成立20週年，卻映襯著台灣ESG顧問業界的卓越成就和蓬勃發展。活動中參與的企管顧問公司來自全台各地，近百家公司代表共聚一堂，並有超過100位企管顧問參與其中。

松山文創園區於2022年榮登Google地圖全球文化景點前十名，昔日的松山菸廠活化轉型成為創意匯聚之處，定位為臺北市的原創基地，除了有精彩的文化創意展演活動，松山文創園區同時是具備多樣生物的重要棲地，園區的生態景觀池是城市中的生態跳島與生態復育的學習場域！松山菸廠是臺灣重要的文化資產，是全民共享及共有，場域如何被持續活化及永續經營、同時復育城市中重要的生態棲地，需結合產官學的跨界及跨域合作！雄獅集團近日成為松山文創園區「ESG共好松菸計畫」夥伴，認養園區生態景觀池及維護古蹟場域，作為園區首次從永續經營中串聯企業社會力的第一棒，共同實踐場域永續經營，共創正面影響力！

隨著全球對環境議題日益關注，盛達集團(3027)為落實企業社會責任，今年首次參賽TCSA台灣企業永續獎(鼓勵企業提升公司經營永續議題之質與治理資訊揭露之量)，獲得最佳永續報告電子資訊製造業-第2類「金級」獎項，集團對於永續經營一直抱持著超前部署的態度，嚴格要求比法規要求早執行，公司於2023年開始導入ISO14064-1溫室氣體盤查，2022年開始投入人力撰寫ESG報告書，彰顯集團於推動永續管理、資訊揭露及環境績效的決心與用心，持續善盡對客戶、供應鏈、環境與社會的企業責任，今年積極推動通訊產品的PCR產品類別規則及減碳路徑規劃，明年更持續導入對於產品碳足跡、TCFD等要求。 盛達電業更積極推動社會參與活動，與新店北新國小共同舉辦繁星種子企劃，讓小朋友了解再生能源的重要性，並鼓勵每位小朋友都能成為綠色能源的守護者，並結合集團旗下盛齊綠能與晉好能源的專業能力，推動ESG理念於社會中成為一股力量，共同解決國家所面臨的環境挑戰。董事長陳忠廷表示，今年除了經濟績效大幅成長，超越去年，在全球氣候產生極端變化、多樣化生態系受到嚴重迫害，資源短缺情形也日益嚴重，持續致力於聯合國所制定之永續發展目標是我們不變的決心。盛達集團除了所提供的太陽能及儲能電站建置服務，扮演著推動再生能源和淨零減碳的關鍵角色，於兩年前即開始積極投入企業相關ESG治理，集團旗下盛齊綠能今年首度評選即摘下全台幸福企業科技研發類「金獎」的殊榮，集團一直以來致力於打造最幸福及友善職場，為讓員工紓壓與放鬆工作壓力，舉辦多元社團活動，以及DIY手作體驗坊，培養員工建立運動習慣與其他興趣發展，並配合新世代年輕人才，提供彈性上班時間，並一直強化員工福利，成功打造員工們的幸福大家庭。

臺灣港務股份有限公司一直以來努力提供並維護安全、衛生的友善職場，日前展開臺灣港群的ISO45001及TOSHMS雙系統驗證，再次以亮麗成績全數順利通過，更因此從超過3000家事業中評選榮獲英國標準協會頒發的2023年「永續韌性ESG實踐獎」。

台灣地方創生基金會與台新金控、信義企業集團首度共同主辦的「地方創生x企業ESG媒合活動」今(23)日於台北萬豪飯店登場，邀請15家地方創生團隊分享創生商業模式，期待與企業進一步建立起長期策略夥伴關係，串起企業與地方創生合作橋樑，共創永續生態圈。此外，為促進地方創生夥伴永續發展，提升社會影響力，台新與台灣地方創生基金會雙方簽署合作備忘錄，未來台新證券將提供地方創生團隊辦理上市櫃規劃說明會及後續諮詢服務。

國泰金控核心子公司國泰人壽今（1）日宣布，推出「ESG企業員工優惠房貸」，為壽險業首創。只要是任職各產業優良ESG企業的員工，即能提出申請，符合年收入等資格，可有最低房貸利率2.07%起優惠，且免收取3500元帳管費，無論買屋、轉貸或原屋融資等新貸需求的住宅擔保品皆適用。

為因應氣候變遷造成的衝擊，淨零碳排政策已為全球趨勢，碳中和浪潮勢必成為製造業一大考驗。面對國內外對碳盤查需求急速成長，金屬中心在經濟部標檢局的指導下，為全國認證基金會（TAF）認可的查驗機構，並於今年取得環保署查驗機構和金管會確信機構等資格，並為我國第一家通過的法人查驗機構。

淨零轉型是全球趨勢，許多企業正努力轉型，以符合國際供應鏈的ESG規範。在這當中，地方政府可以扮演怎樣的角色？

台灣不僅面臨高齡、少子化的威脅，人口過度集中都市，導致城鄉、東西發展失衡也是一大問題，看在台灣地方創生基金會董事長陳美伶眼裡，「台灣就像個中風傾斜、不太健康的國家。」

《氣候變遷因應法》在今年2月15日正式上路，將推動實施碳費並透過經濟誘因促使納管事業加速減碳，但近期全球矚目企業漂綠（Greenwashing）爭議不斷，環保署今（24）表示，我國分階段徵收碳費，同時鼓勵事業執行自願減量專案，對於減量額度抵換交易有把關機制，讓碳交易是減碳助力而非漂綠，另外該署參照「世界經濟論壇」(WEF)提醒，納入相關工作推動及子法訂定考量，已公告納管應盤查登錄溫室氣體排放量的排放源，並同步採行二大策略因應。