# 2024就業補助  

為鼓勵雇主續聘65歲以上高齡員工，勞動力發展署中彰投分署今（25）日表示，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，到12月中旬已協助163家企業留用321名屆齡員工。此外，勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，同時協助疫後缺工產業人力補實，自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，展延至2024年12月31日止。

參加就業保險的勞工，若非自願離職，除了可申請失業給付及職業訓練生活津貼，幫助安心尋找工作參及加職業訓練提升技能外，還能享有健保費補助，減輕失業期間的生活壓力。

社會新鮮人在剛投入職場時，總會遇到不少困難之處，為了幫助青年與就業環境接軌，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，年滿15歲至29歲的本國籍初次尋職青年，符合資格皆可申請，找到工作後還能領取就業獎勵金，尋職津貼加上就業獎勵金，最高可拿4萬5000元。

為了配合台灣長期照顧服務體系發展，並充實照顧服務人力，政府提供照顧服務員就業獎勵，以提高失業勞工進入相關職場的就業意願，並持續穩定就業，符合資格者共計最高可拿10萬8千元、最長領18個月，以下整理申請資格、補助金額、應備文件等資訊，帶你一次看。

為了紓緩疫後各行業人力需求，並鼓勵失業勞工投入職缺，勞動部自112年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供6000元至13000元的專案就業獎勵，近期勞動部宣布延長旅宿業及餐飲業專案辦理期限，時間至今年12月31日，有意願且符合資格的民眾，務必把握機會。

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。

國家發展委員會統計，目前台灣的人口年齡中位數為44.4歲，至2030年時將快速提高至48.4歲，2050年時更將高達56歲，且預估明（2025）年進入超高齡社會，每5個人中有1人是65歲以上。另據內政部資料顯示，全台65歲以上人口已達415.8萬人，占總人口的17.8％，老化指數達147.9，各縣市老化前三名分別是嘉義縣的21.9％、台北市21.3％，以及南投縣的20.3％。對此，勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行多項獎勵措施，其中自今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，即發放獎勵金30000元，滿6個月最高可領60000元，若雇主聘用45歲至64歲及65歲以上，也能拿到相關補助。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

為因應疫情後經濟情勢，政府在去年推出各項就業補助與措施，期望能夠減經勞工個人與家庭的生活與經濟壓力。除了延續去年的措施，今年政府增加勞工安心就業方案，每月可領取5千元、6千元至1.3萬元不等的補助金，以下則為您整理勞工3大補助，需注意的是，同性質的補助只能從優擇一領取，3項補助皆將於6月30日截止，欲申請的民眾把握機會。

因應新冠大流行後的發展情勢，為減輕個人與家庭經濟負擔、扶助企業、紓緩特定產業缺工情形，政府於2023年祭出各項疫後的補助與獎勵措施，並新增2024年紓困貸款及協助產業發展等方案，若被減班、失業有什麼補助可領？風傳媒新聞焦點帶您一文看懂。

為活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領最高6萬元及雇主職場支持輔導費30萬元，盼提升中高齡勞參率。

社會新鮮人有福了！針對第一次找工作的青年，勞動部推出「青年尋職津貼」，提供待業中的協助和津貼，找到工作後還能額外領取「就業獎勵金」，每人合計最高可領4.5萬元，如何申請補助、申請資格與流程，以及補助金額可領多少，帶你一次看。

大部分人熟知的退休金有勞保與勞退，在退休後可選擇月領或一次領，來保障老年生活，但很少人知道還有一筆「續提退休金」，不但能和上述2筆錢同時請領，且在職也能領，等於是「第3筆退休金」。

為了解決缺工問題，鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推出就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天，就可領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

為了解決大客車駕駛缺工問題，交通部公路總局2022年起辦理徵才補助，目標招募4800名駕駛，至今年2月已募得1512人，缺額尚有3288名，申請時間延長至明年2月28日，還補貼駕訓費用、訓練期間生活津貼與穩定就業獎勵金3大項目，每人最高可領13萬9288元。

勞動部為了鼓勵二度就業婦女重返職場，推出「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開職場180天以上的婦女，提供最高3萬元的「自主訓練獎勵」、最高3萬元的「再就業獎勵」，受理期間自3月1日至5月31日。

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今（17）日宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。

行政院主計總處1月22日公布2023年12月失業率為3.33％，月減0.01個百分點，連續4個月下降；全年失業率平均為3.48％，年降0.19個百分點，且創下民國90年以來、長達近23年的最低紀錄。不過，失業人口仍有近40萬人，政府為減低失業者異地的就業障礙，協助盡速重回職場，勞動部勞動力發展署提供跨域就業津貼，包含異地就業交通補助金每月1000元至3000元、搬遷補助金最高30000元以及租屋補助金每月最高5000元等3大面向補助，盼減輕遠距離上班勞工的負擔。

政府為減低失業者異地就業的障礙，並協助其盡快返回勞動市場就業，因此規劃了跨域就業津貼，這項補助包括三個細項，分別是「異地就業交通補助金」、「搬遷補助金」、「租屋補助金」。對此，《風傳媒》也為讀者一次整理申請時間、申請資格等懶人包，一次看懂你可以申請哪一種！

為提高中高齡者重返職場就業，台中市勞工局今天表示，推動「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過就業獎勵津貼，就業滿6個月，最高補助新台幣1萬8000元。

為緩解疫後產業人力短缺的問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」補助，針對45歲以上的中高齡者，只要投入特定職缺，符合資格者，每月將額外獲得1萬元的加碼補助，偏遠地區可再額外加碼3000元。相當於每月可享有1.3萬元的額外補貼，一年最高可領取15.6萬元。