# 頂大生  

不少人認為高學歷人才是提升競爭力的關鍵，但近期一名網友在網路上發文分享，公司長期錄取頂尖大學的畢業生，卻發現這群新人學習速度快，離職率也相當高，往往工作半年或1年後便選擇離開，坦言自己寧願錄取學習速度較慢、但穩定性更高的一般大學畢業生，並希望能向經理建議改變用人策略。

普遍人在求學生涯中皆期望能夠考上好大學，為的就是能在踏入職場時找到好工作，然而一名台大碩士畢業的女網友卻表示，一名在科技公司當主管的親戚常常說「企業最不愛用台大生」，使她好奇發問，台大畢業生在找工作的過程中真的沒有優勢嗎？對此，有網友認同原PO親戚的說法，表示對於中小企業來說，高學歷不一定佔有優勢，另有人認為，也許是企業請不起，並非不愛用。

學歷高低與工作成就不一定能成正比，但不少人認為高學歷者，相對來說能獲得更高的報酬。一名網友表示自己是頂大畢業，現在「只是月薪5萬多」的約聘人員，對生活已經沒有太多衝勁。此篇貼文一出，也引起網友熱烈討論。

高中時，有一次搭公車上學，當我從車窗向外望去時，我看見另一所公立高中的校車。校車上滿車的學生，但個個東倒西歪。坐在椅子上的學生抱著書包，頭隨著車體左右晃動；沒有位子坐的學生，要不是坐在地板上，不然就是握著扶手，低頭閉目，一點動靜也沒有。車上沒有笑容，更沒有充滿期待的眼神，只有一張張疲憊到不行的臉龐。

家境不好的人，靠苦讀拚上頂大就能夠翻轉階級嗎？日前一名台大文組畢業滿10年的網友，分析身邊約30歲至37歲的校友畢業後10年的發展，歸納出7種頂大畢業的人生軌跡，發現最成功的那一群人，仍然還是富裕家庭的「階級複製」。