# 陳怡樺  

在快速變動的環境中，企業負責人如何與時俱進，激勵員工協同合作，領先競爭對手？趨勢科技執行長陳怡樺接受《風傳媒》專訪時指出，「新時代領導人要能夠充分闡述企業的願景與價值，啟發更多人的認同，願意共同努力達成目標，即使你沒有頭銜，也能夠發揮影響力，這就是新時代的領導力。」

台灣號稱科技島，擅長硬體製造，軟體業的規模比硬體產業小得多，該如何培養軟體人才與產業？趨勢科技共同創辦人兼執行長陳怡樺接受《風傳媒》專訪時指出，「希望政府不要管太多。以趨勢科技為例，員工上班不打卡，因此被勞工局罰款，但我們寧願被罰，也不能毀了公司的文化。」

新冠疫情蔓延，各國封城鎖國，員工被迫在家上班，疫情過後，遠距上班會成為新常態嗎？趨勢科技創辦人兼執行長陳怡樺接受《風傳媒》專訪時指出，目前美國、歐洲的員工多半在家上班，亞洲各國如日本，居家空間較小，有工程師抱怨在家上班會被太太踢出來，公司於是採取分散式辦公因應。