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數位發展部 3 日公開說明對 抖音、小紅書、微博、微信、百度雲盤 等 5 款中國來源 APP 的最新風險檢測結果，內容涉及資料蒐集、權限要求與資訊回傳方式，已引發高度關注。數發部強調，這些 APP 的部分操作行為與既有法規不完全契合，風險層級因此被定義為「需要提高警覺」，目前，主管機關已明確要求公部門人員不得安裝、下載、傳輸或使用這些 APP，同時提醒一般民......

隨著BMW Skytop概念車於去年亮相並即將投入限量生產，德國豪華車廠再度推出一款極具吸引力的新作Speedtop Concept，這款車在即將登場的義大利Concours d’Eleganza Villa d’Este正式亮相之前，已在網路上搶先曝光。作為Skytop的延伸作品，Speedtop採用Shooting Brake設計風格，在造型、性能與實用......

隨著暑假腳步的逼近，許多青年學子已開始摩拳擦掌，準備投入暑期工讀市場，不僅能賺取零用錢，更能提早累積寶貴的職場經驗，為未來的職涯鋪路。為了滿足廣大求職需求並建立安全的工讀環境，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將攜手新竹市政府勞工暨青年發展處，於 5月17日（星期六）上午9時至12時30分，在**新竹市身心障礙者就業綜合大樓5樓（新竹市東區龍山西路99號）**盛大舉辦「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」聯合徵才活動。屆時將有33個公部門單位及10家知名企業共襄盛舉，釋出總計超過300個多元化工讀機會，歡迎有志青年及尋求短期工作的民眾踴躍參與。

陸委會先前清查台灣軍公教人員是否持有中國大陸身分證、定居證、居住證或設立大陸戶籍，首波結果出爐。在總統府、5院及各級公立學校、國防部所屬單位當中，共查獲2人持有中國大陸身分證；另有75人持有大陸居住證，其中包括現役軍人。陸委會主委邱垂正今日於立法院受訪時，公布最新處置情形。

全球物流龍頭聯邦快遞（FedEx）宣布，位於美國堪薩斯州威奇托市南胡佛路（SouthHooverRoad）的物流中心將於今年6月關閉，此次調整預計將影響72名員工。公司強調，此舉是其物流網絡重大轉型計畫的一環，旨在提升包裹的收件、運送與派送效率。

美國科技巨頭微軟（Microsoft）於4月30日公布2025會計年度第三季（截至2025年3月31日）財報，成績亮眼超乎市場預期，股價應聲暴漲7.63%，收在425.40美元。財報顯示，營收達701億美元、年增13%；淨利258億美元、年增18%，每股盈餘（EPS）達3.46美元，全面優於市場預期。

世界衛生組織（WHO）秘書長譚德塞坦言，美國削減資金援助導致世衛出現龐大預算缺口，迫使世衛裁員和取消一些行動。

國民黨主席朱立倫日前號召全體黨公職於17日晚間赴北檢陳抗，劉世芳今（21）日在內政委員會受訪指出，朱立倫當天未依法申請，將先傳喚首謀者朱立倫等人報案；對此，朱立倫嫡系、國政基金會副執行長凌透露，朱立倫稱要就對著他在野黨主席來，看看綠共能囂張到什麼程度。

《紐約時報》20日報導，美國總統川普預計未來幾天簽署一項大幅改組國務院的行政命令，擬議內容包含取消美國幾乎所有在非洲的行動，並關閉當地大使館和領事館。這項行政命令草案還要求裁減國務院負責氣候變遷、難民議題及民主與人權問題的辦公室。

全球最大農業加工商和食品配料供應商之一的公司ADM（ArcherDanielsMidland）近日宣布，將關閉托普費爾上海子公司（ToepferShanghai）在中國的貿易業務，有消息指出，將會裁員影響40至50名員工，僅剩約10名員工留在上海。

VolkswagenGroup旗下卡車製造商Scania日前宣布與瑞典電池開發商和製造商Northvolt達成協議，收購後者的重型工業電池業務部門。

根據外媒報導，科技巨頭谷歌（Google）近日證實再度裁撤數百名員工，是繼今年1月裁員1.2萬人後，第二波裁員。而台灣的Google也回應，這次是全球性的人力調整，有少部分台灣團隊成員受到影響。

中國網路於近期流傳一封疑似來自上海微創軟件股份有限公司內部郵件，中國媒體《財經》引述消息人士報導，微軟（Microsoft）投資的首家合資公司「微創軟件」（Wicresoft）將開始停止在中國的營運，此舉將導致約2000名員工被解僱。根據中國媒體《IT時報》，更有員工哭訴，自己負責微軟相關業務的技術，「今天早上剛打卡上班，就聽到了消息。我們公司負責微軟專案的幾百號人，我知道的都被裁了」。

根據《TheInformation》引述知情人士報導，Alphabet旗下Google近日再次傳出裁員，數百名原先屬於「平台與裝置」（PlatformsandDevices）部門的員工就此失業，這些部門涵蓋安卓（Android）軟體、Pixel智慧型手機與Chrome瀏覽器等多個團隊。

臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)所出版2023年永續報告書，參加新加坡ASRA(AsiaSustainabilityReportingAwards,ASRA)亞洲永續報告競賽，獲得公部門類別銀獎，展現港務公司永續發展成果備受國際重要知名永續報告獎項肯定，為推動永續之重要里程碑。

德國工業巨頭西門子（Siemens）近日宣布，將在全球範圍內裁員超過6000人，約佔公司總員工數的2%。此次裁員主要集中在公司自動化業務部門和電動車充電業務，計劃在2025財政年度結束前，分別裁減自動化部門5600個工作崗位和電動車充電業務450個崗位。

德國知名汽車品牌奧迪（Audi）正式啟動大規模裁員計畫，宣布至2029年底前，將在德國裁減7500個工作崗位，其中6000人將於2027年內完成裁撤，其餘1500個職位則在之後陸續精簡。

台北市北投區一名78歲美國籍老翁日前被發現在公車站牌坐了一整天，雙腳受傷嚴重、無法行走，卻無人出手相助，甚至社福單位一開始也推卸責任。直到里長與地方人士積極求助，才成功讓老翁送醫，事件引發社會熱議。這起事件不僅揭露了台灣社福體系對「非本國籍弱勢者」的冷漠盲點，也讓人思考，面對這種情況，該如何讓緊急救助更有效率？

時代的眼淚！「水舞饌茶餐廳」是台中開業已久，且相當知名的美食餐廳，不少外地遊客也會特地造訪，不過業者昨（10）日發布感謝公告，宣布崇德店因租約到期，將於3月25日正式關門，代表這家經營了25年的餐廳將畫下句點，消息一出，讓許多老饕感到不捨。

自從美國新總統川普（DonaldTrump）上任後就積極推動「政府瘦身」，下令由億萬富翁馬斯克（ElonMusk）率領的政府效率部（DepartmentofGovernmentEfficiency，DOGE）針對多個部門進行裁員。如今又傳來美國國稅局（InternalRevenueService，IRS）也逃不過被裁員的命運，正在考慮解僱約9萬名員工的一半。

自從新總統川普（DonaldTrump）上任後就積極推動「政府瘦身」，下令由億萬富翁馬斯克（ElonMusk）率領的政府效率部（DepartmentofGovernmentEfficiency，DOGE）針對多個部門進行裁員。不料，如今又傳來負責《晶片法案》的部門也逃不了大裁員的命運，近40%員工將丟飯碗。

陸媒1日報導，IBM中國投資公司即日起正式停工停產，這也是繼去年IBM宣布裁員1600名中國系統實驗室與關閉研發部門後的延續舉措。

輝達（Nvidia）最新財報公布，AI市場再掀熱潮！這家全球半導體龍頭在最新一季交出亮眼成績單，營收達393億美元，年增78%，調整後每股盈餘（EPS）為0.89美元，優於市場預期。儘管中國AI新創公司DeepSeek掀起討論，外界一度擔憂美國科技巨頭對AI研發的投資回報，但輝達依舊穩坐AI晶片霸主，財報數據顯示市場對其產品需求仍強勁成長。

2025年伊始，隨著中國企業積極導入人工智慧（AI）技術，一場前所未有的勞動市場變革正悄然進行。根據報導，部分企業已開始大幅裁員，甚至有部門裁員比例高達95％，其中以「韓束」母公司上美股份為例，該公司正在實施全面的AI替代人力計畫，顯示出AI技術在提高效率和降低成本方面的巨大潛力。

自從新總統川普（DonaldTrump）上任後，就積極推動「政府瘦身」，多個部門都傳出裁員動作，而美國國際開發總署（UnitedStatesAgencyforInternationalDevelopment，USAID）近日也傳來將削減2000個職位、多數員工進入休假狀態的消息，再度引起各界關注。

從電信業、汽車製造廠到廣義的金融機構，中國國內大量民間企業與地方政府機構，積極地要將新誕生的人工智慧（AI）平台DeepSeek，引進並整合到自家業務內，藉此加強公司的效率與精準度。相比當初ChatGPT問世，同樣掀起討論熱度的DeepSeek，卻讓更多中國上班族、特別是在政府公部門任職的人感到憂慮，害怕AI進入職場後，自己手中捧著的不再是「鐵飯碗」，而是一敲就碎的玻璃飯碗。

為積極推廣「透明晶質獎」，新北市政府政風處於昨(17)日舉辦「透明晶質獎標竿學習講座」，特別邀請111年及113年榮獲透明晶質獎「整體廉能作為」類「特優」機關的桃園市政府經濟發展局時任政風室主任陳奕廷(現任桃園市政府文化局政風室主任)及新北市政府地政局副局長徐鳳儀擔任講座，向同仁分享參獎歷程及推動亮點措施，透過學習和借鏡經驗，達到標竿學習之效，並提高機關勇於參獎之意願。

美國聯邦航空總署（FederalAviationAdministration，FAA）近日傳出約300名試用期員工遭到解僱，包括維修技工、航空安全助理等，消息曝光後頓時掀起熱議，也引發工會直批政府此舉無視員工的工作表現，也對公共安全構成威脅。事實上，美國近期接連發生3起墜機事故，FAA人手短缺問題加劇，也讓工會憂心此舉將使飛安風險升高。

總統賴清德今(14)日召開今年第一次的國家安全高層會議，以因應美國總統川普新政及國際情勢，會後記者會指出，新的一年將推動三大工作，包括將持續推動國防改革、因應半導體產業發展加強台美溝通及提升台灣民主地位等。對此，立法委員林岱樺在第一時間表示支持賴清德總統三項宣示，她並強調，行政部門應迅速落實國安會議結論。

日本家電龍頭松下電器控股（PanasonicHoldings）有重大宣布，他們將在下一財年解散負責家電生產與銷售的「Panasonic株式会社」，將旗下業務依照家電、空調、照明等類別拆分成多家獨立事業公司，幾乎是對家電業務進行大刀闊斧的改革。

在美國總統唐納德·川普（DonaldJ.Trump）叫停了聯邦政府一些大型計劃後，本周美國一些政府部門的運轉陷入停滯，就連日常工作也受到影響。

宏達電（2498）近期漲勢凌厲，並於台股封關後第一天宣布大事，將部分HTCXR的研發團隊成員售予Google，對方為此支付2.5億美元、約新台幣81.9億元，市場估計該交易案將挹注每股獲利（EPS）9.83元，宏達電終能轉虧為盈，一掃連續26季虧損的陰霾。

德國豪華車廠BMW是一家以豪華內裝和令人著迷的駕駛體驗而聞名的汽車品牌，其中M款系列的車型才是這家德國汽車大廠展示性能實力的部分。M代表賽車運動，透過更強大的引擎和空氣力學設計將駕駛體驗提升到另一個層次的水準。澎湃的聲浪對車迷來說相當著迷，但是近年來則發生有趣的現象，M部門開發的純電動BMWi4M50車型已經連續第三年成為最暢銷的車型。

「最速件」與職場霸凌：基層公務員的隱痛

2024年對BMWM部門而言是一個具有里程碑意義的一年，根據最新數據，BMWM達成了創紀錄的銷售業績，共售出206,582輛汽車，這個數字佔了BMW全年總銷量的9.4%。令人驚訝的是，這其中最暢銷的車型竟然是純電動車i4M50，這象徵著M部門正在加速邁向電動化時代。

習近平對私部門的行動引發意料之外的影響，其中包括政治意識的覺醒。多年來，許多中國企業家對於中共濫權的態度都曖昧不明。他們的想法是，中國有缺點，但前進方向是對的。如今，抱持這種得過且過的心態的人愈來愈少。「這種翻轉已經持續好幾年了，」一位現住在國外的投資人告訴我，「我當然想念中國。但中國已經變了太多，已經不是同樣的國家了。」

立法院今（27）日三讀通過《公益揭弊者保護法》，這部2017年司改國是會議就承諾要通過的法律，等了2700天終於完成立法。民眾黨團原希望將公部門、私部門一併納入，不過國民黨團並不支持，在今日院會中也以棄權表態，而最終通過的版本範圍僅限於公部門、國營事業，另在罰則部分，公務員無故洩漏揭弊者身分者，處6月以上5年以下有期徒刑，得併科30萬元以下罰金；非公務員則處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科10萬元以下罰金。本法自公布後六個月施行。

近日法院對一起勞資爭議案件作出判決，上訴人為勞動部勞動力發展署北基宜花金分署(下稱北分署)承攬廠商的員工，因契約終止引發資遣糾紛。法院判決僱主資遣不合法，並確認勞雇關係存在。北分署承攬廠商與員工之間的勞動契約爭議，再次凸顯了公部門外包體制下的結構性問題，並揭露了承攬體制如何導致勞工權益被侵蝕，進一步引發我們對相關制度的反思。

為「轉蛋父母」「轉蛋分配」的不走運而歎息倒是簡單，但或許你的父母和部門同事也在歎息「怎麼是這樣的人！」

據媒體報導，教育部近日公布「114學年度大學校院總量增設調整核定表」，多所公立頂大與老牌私大均裁撤與停招不少系所，特別包含政治與公共行政等系所。學界認為，問題不僅出在少子化，近來更因公部門霸凌頻傳，導致招生不如以往。筆者對於公部門種種惡行已經揭露多篇醜態，對於教育部及各校裁撤該等系所毫不意外，面對官官相護、視部屬為芻狗的亂象，非一朝一夕；但握有權柄者，難道深夜靜思，自己是否仍是這樣共犯結構下的一員?甚至為虎作倀，繼續欺世盜名乎?反之，身為基層的公務員，你們還能忍受這種惡劣的環境嗎?劣幣逐良幣，真的是可以好好考慮離開這種惡劣公部門環境，看看衛生福利部日前召開有關於諸位司長等高官涉及霸凌的記者會，就知道在少林足球當中的台詞「球證旁證都是我的人」，基層公務員要怎麼跟高層長官鬥?(更正，是行政救濟)，不如學學同樣在少林足球中周星馳的名言「你回火星吧，地球是很危險的」筆者建議「公部門很危險的」，塊陶(筆誤，快逃)！

BMWM部門於2022年首度透露正在進行純電性能車款的開發計畫之後，近日再度透過影片敘述純電M款原型車BMWMEV的開發和測試過程。

勞動部霸凌輕生案引起全台社會關注，存在於其他公部門的霸凌案也受此影響，一一被爆料出來。前內政部長李鴻源對此在節目《洪流洞見》中表示，自從民進黨8年前完全執政後，台灣行政體系的通報、反省等機制都不見了，甚至還造成了公務員「向上管理」或怕被政治牽連而沉默不語的風氣。

讓我們直截了當地說吧，台灣的公部門職場健康問題早已成為一場徹底的災難，而罪魁禍首無非是那套過時、無效甚至荒唐的法律體系。職場霸凌、心理健康問題，這些早該被解決的問題卻被一拖再拖，讓人不禁要問：到底是制度失靈，還是有人選擇視而不見？

為建立公務機關職場霸凌防範及推動中央警察大學學生輔導單位法制化，內政部於今年11月29日，由政務次長馬士元召開「內政部警消勤務安全促進與事件調查會」（勤安會）臨時聯席會議，邀集「權益及安全保障組」及「事件調查組」具專業背景之委員，就相關議題與警政署、消防署、移民署、空中勤務總隊進行研討。

政府部門霸凌案連環引爆，國民黨持續緊咬，今（3）日再舉行記者會，指控數位部韌性建設司長鄭明宗多次咆哮下屬，動輒以「混蛋」來評價公務員，還無視規定強勢要求提供點心，導致公務員為不違背法規，被迫自掏腰包吸收買單。國民黨要求行政院長卓榮泰，儘快交出各部會霸凌調查報告，負責任的面對所有公務職場霸淩事件。

美國商務部日前宣布，確定給予英特爾78.6億美元補貼，但金額低於3月宣布的85億美元，引發外界關注。不過據《路透社》今（28）日的報導，英特爾要拿這些補助有但書，就是必須保證不會賣掉「這部門」。英特爾需遵守這些限制，才能繼續執行後續價值900億美元的專案。

勞動部勞發署北分署爆發霸凌案，行政院長卓榮泰上周要求各部會，一周內調查被媒體討論、披露的霸凌案件。行政院發言人李慧芝今（28）日說，目前已知教育部、衛福部、經濟部跟交通部，也有一些霸凌狀況，各部會在知悉事件後的一周內進行調查、依法處理，相關結果各部會都會對外說明。

外界近日關注公務員職場霸凌。環境部長彭啓明今天表示，他已明訂下班因公務發LINE就是加班、比照民間；另外前環保署時期發生性騷擾事件，他強調對性騷擾是零容忍，一定嚴格處理不掩蓋。

近期，多起公部門內的疑似職場霸凌事件受到社會關注，引發內部與外界對職場管理的擔憂。這些事件顯示出職場霸凌在公部門內部仍然是一個嚴重的問題，需要引起更多的重視和行動並透過修法的方式來防止類似事件的發生。

跨國醫療巨頭嬌生（Johnson&Johnson，陸譯強生）近日被爆在中國區進行新一輪裁員，涉及規模約達20％，主要影響外科部門。據陸媒報導，裁員通知以電郵形式發送，離職補償依工作年限分為「N+1」、「N+2」及「N+3」方案，部分員工離職日期設定為今年底。