# 適應力  

面試對求職者來說是一場心理戰，除了專業能力與應對表現，許多企業還設置「隱藏測試」來進一步評估應徵者是否符合企業文化。國外社群平台上近日就有網友好奇發問：「企業是否會在面試中偷偷測試求職者？」PO文一出竟引來數百條回覆。

2020年初，爆發新冠肺炎疫情，對全世界經濟造成極大的衝擊，影響程度至今都尚未趨緩，因應疫情發展，各國採取不同程度的管制措施，因應疫情擴散：包括邊境管制、封城管制、居家隔離和社交禁令等。這些措施導致世界工廠中國因嚴厲的防疫措施而生產停擺。全世界供應鏈斷裂，自由化貿易所強調的人盡其才、貨暢其流，完全被邊境管制、封城管制、社交禁令等措施擊潰。此時世人才驚醒全球緊密連結的供應鏈，竟然是如此的脆弱。

近年AI、大數據、雲端創新服務以及數位平台的應用，帶動運輸創新服務的多元化發展。台大先進公共運輸研究中心7日舉辦「社會適應力工作坊啟動會議」，邀請台大先進公共運輸研究中心張學孔主任、交通部前部長賀陳旦、逢甲大學智慧運輸與物流創新中心鍾慧諭副主任、中華智慧運輸協會許耀勳秘書長與台灣高齡化政策暨產業發展協會吳春來副執行長，共同宣布「社會適應力工作坊」的展開，希望讓民眾能夠透過此平台機制增進對新創科技的認知，營造友善、多元溝通的環境。