# 退休規畫  

台灣少子化、高齡化談了很多年，但真正影響一般人的時間點，可能已經比想像中更近。根據國家發展委員會前次發布的「中華民國人口推估（2024年至2070年）」，台灣15至64歲工作年齡人口占總人口比率，預估在2028年跌破三分之二，代表持續近40年的「人口紅利」將告一段落。到了2030年，工作年齡人口更只剩約1509萬人，和2024年的1617萬人相比，短短6年間......

4％法則是常見的退休規畫準則，它的核心概念是：在退休後，每年可從投資資產中提領4％，並隨通貨膨脹調整，以免在有生之年耗盡資金（但別忘了，我們的平均壽命正不斷延長）。這個準則只是經過簡化的概念，實際上還牽涉到許多變數：稅務、房貸、社會安全給付的落差、美國聯邦醫療保險（Medicare）生效之前的缺口、教育或育兒支出、通貨膨脹，甚至包括企業或房產出售、股票期權等......

隨著台灣快速步入高齡化社會，「什麼時候能退休、退休金怎麼領」成為多數勞工心中最不安的問題。2026 年起，勞保老年年金的正常請領年齡將從 64 歲延後至 65 歲，意味著退休腳步得再往後挪一步。專家提醒，民眾應及早盤點財務，避免臨退休才發現準備不足。 2026 起滿 65 歲才可正常請領　今年 64 歲仍適用現行規定 勞保局每天都有民眾前來詢問退休、年金與勞......