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在台灣職場，「上班打卡制，下班責任制」的說法流傳已久，許多雇主常以此延長勞工工時並規避加班費。但這項職場潛規則，其實在法律上難以成立。台大雙語律師葉家瑄指出，《勞基法》規定的「責任制」門檻極高，一般白領工作者，只有在「月薪達 15 萬元以上的監督管理職」情況下，才可能適用。責任制門檻高：三條件缺一不可葉家瑄強調，雇主要合法採行責任制，必須依據《勞基法》第 8......