# 職能提升  

為協助中市中小企業培育專業人才、提升員工職能，台中市勞工大學持續推動「產業員工專班」，由專人協助事業單位量身規劃課程內容，結合產業需求與企業實務，提供彈性且客製化的課程規劃，更推到廠代訓服務，獲企業熱烈迴響。 勞工局長林淑媛表示，勞工大學開設課程一向緊扣產業發展趨勢，協助企業強化競爭力、降低辦訓成本，並提升在職員工專業技能。林局長說明，勞工局每年委託專業職業......

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

為協助企業提升競爭力，並在快速變遷的產業環境中穩健發展，勞動力發展署高屏澎東分署推出多項在職訓練補助計畫。這些計畫將自113年12月1日起陸續開放申請，最高補助金額可達新台幣350萬元，鼓勵企業積極把握機會，善用政府資源培育優秀人才，進而強化企業永續發展的動能。