# 職務再設計計畫  

公司裡那位即將屆齡 65 歲的員工，是個問題還是個寶藏？許多企業主視之為一道管理的難題，但在真正聰明的領導者眼中，這是一個「機會」。他們看到的，不是一位即將退休的員工，而是一位身懷數十年產業經驗、洞悉公司文化、無需磨合的「即戰力顧問」。現在政府決定支持後者的眼光。勞動部推動的「繼續僱用高齡者補助計畫」，提供了一個極具吸引力的財務誘因。這項計畫的核心，並非社會......

當台灣正式邁入「超高齡社會」，貴公司的人才策略準備好了嗎？中高齡與高齡人力，不再只是社會議題，而是企業永續經營中，不可或缺的穩定力量與智慧資產。為此，勞動部「友善就業菁采獎」現已開跑，這不僅是一份榮譽，更是一項能將您的友善制度，轉化為品牌競爭力的策略投資。總獎金高達490萬元，徵件至8月20日止。在缺工時代，如何發掘並留住優質人才，是所有企業的共同挑戰。經驗......