# 管理技巧  

部屬提離職，不用慰留當部屬提出部門調動或辭職時，很多主管會先試著慰留對方，但在慰留之前，更重要的是充分理解對方的想法。部屬提出部門調動或辭職的請求，對主管來說是無可避免的事情。提出請求的人往往是因職涯規畫或有想做的事，而選擇離開。如果努力說服對方留下來，部屬反而會更堅定的認為「這裡已經沒有想做的事」、「就算持續下去也毫無意義」（接P359圖）。這樣一來，就算......

進入職場，不是管人，就是被人管，管理與每個人息息相關。尤其是身為上有高層主管，下有員工的三明治主管，每天被各種關於人的問題裡包夾。