# 王玥好  

近期民進黨性平事件頻傳，引發社會軒然大波。對此，前立委黃國昌邀請長期致力於預防和終止性暴力的勵馨基金會執行長王玥好，共同在節目《POP大國民》探討台灣目前職場性騷擾防治檢討與改進。

「我們本來有機會去阻止這事發生，卻變成難以挽救的憾事……」10月28日晚間，一名就讀台南市長榮大學的馬來西亞籍女學生於返回宿舍途中遭擄走、性侵殺害，引起民眾公憤。今（25）日，長期關注性別平等的勵馨基金會召開記者會談婦女「夜行權」，盼改善校園安全環境、提供女性最基本的人身安全。記者會上，學生代表、台灣北部大專院校學生自治聯合協會代表詹凱淇便沉痛提醒，若各級學校碰到學生求助仍繼續「吃案」或無視，很可能，又是下個遺憾的發生。

針對武漢肺炎（新冠肺炎）疫情紓困，今（25）日長期關注受暴、受性侵兒少與婦女的勵馨基金會提出最難解的一塊漏網—實際上已不住戶籍地的弱勢婦女兒少，申請紓困時仍會因為區公所作業以戶籍地為主，所得被家人綁一起、甚至親屬已申請紓困就不能重複申請，再次被社會安全網漏接、排擠、陷入生活困境。

為何被申訴的雇主僅3成受罰？為防範職場性騷擾發生，據《性別平等工作法》規範，若雇主未依法訂定職場性騷擾相關預防措施、知道有性騷擾發生卻未積極理，依法可裁罰新台幣10–50萬元罰鍰，但根據勞動部統計，當勞工申訴雇主違反《性工法》，受罰雇主是少數，歷年裁罰率平均皆在3成左右，受害者受到的保障似乎相當有限，至於選擇隱忍的受害者，不申訴的第一大原因是「當開玩笑，不予理會」。

勞動部調查顯示僅3%民眾碰過職場性騷擾，你信嗎？據衛福部定義，所謂「性騷擾」不只毛手毛腳，也包括言語騷擾（例如開黃腔、嘲諷身材）、跟蹤尾隨瘋狂追求等，人人幾乎每天都可能遇上性騷擾，然而2017年衛福部的性侵與性騷擾通報案件量是1萬多件與600多件的懸殊差距，勞動部抽樣電話民調更只有3%受訪者表示有碰過職場性騷擾──這能代表職場性騷擾受害者只是「少數」嗎？還是另有原因？

「周玉蔻站出來，很多酸民就開始酸，這樣誰還敢站出來？」日前周玉蔻自爆曾遭閣員多次酒後性騷擾，遭網友酸「口味這麼重」、「這麼不挑食」、「真是為難那位閣員了」，而今（21）日上午，長期陪伴受暴婦女的勵馨基金會執行長紀惠容，對於這般「檢討受害人」言論進行反擊。