# 日本企業文化  

下班後與上司和同事一同飲酒幾乎是日本企業的固有文化。但隨著時代轉變，年輕一代的日本上班族開始學會對下班後酒局說「不」。

近兩年日本捲起電子支付的熱潮，大大小小的支付系統如雨後春筍推出。大型便利商店集團7-11當然不會缺席，在7月1日開啟「7pay」支付系統，正式參加這場混戰。但出師未捷，隔日旋即傳出嚴重保安問題，8月1日宣佈「壽終正寢」，成為日本電子支付混戰的首支敗軍。

好不容易訓練起來的新人，不明不白地突然閃人，對企業而言都是莫大的損失。其中，擁有逾50年歷史的日本醫療照護公司 Solasto，每年有高達5千名生力軍加入。他們為防員工出走，靠AI「及早發現及早治療」，離職率大減2成。

別的國家早丟進垃圾堆了，日本還忠貞不渝地守著。原因何在？拒絕擁抱新技術，與創新大國形象不符，而且嚴重影響生產力。