# 數位人才  

日本雖然長期被視為科技強國，但日本經濟產業省在 2018年的報告中已指出，企業資訊系統存在重大隱憂。具體而言，許多核心系統因長年客製化而缺乏標準化，相關文件也不完整或透明度不足。系統維護的知識往往集中在少數外包公司或高齡工程師手中。隨著這些熟悉舊系統的人員逐漸退休，加上老舊架構與分散資料的累積，可能帶來資安風險與系統故障，對企業的長期營運形成壓力。因此日本近......

文藻外語大學昨（28）日舉辦「數位行銷與電商產學合作簽約暨講師感謝會」，現場聚集28家合作企業代表與多位企業講師，共同見證產學合作的重要里程碑。本次活動整合「數位行銷與電商菁英培訓班產業新尖兵計畫」與「數位行銷與電子商務就業學程計畫」，由國際事務系吳紹慈老師主持，產業夥伴提供一套強調實作的完整訓練課程，期盼為產業注入新生力量。企業急需兼具「語言專業、數位技能......

台灣企業面臨數位轉型之路，依據亞太行銷數位轉型聯盟協會（AMT）公布的一份調查顯示，不同產業間行銷數位轉型表現有極大差異，資通訊業的企業數位IQ佳，公國營與政府機構則敬陪末座。AMT指出，數位能力不足的行業，多因人才力下跌，無法延攬專業數位人才之所致；此外台灣企業自評數位IQ總平均分數為65.97分，較上次調查的60.9分，雖提升8%，但仍有極大進步空間。