# 搶救低薪  

行政院會昨（4）日通過「投資青年就業方案」第二期（112年至115年），預計投入新台幣160億元，協助80萬名青年投入高技術、高薪資的國家發展重點產業，來解決低薪問題，另外，勞動部也喊出2026年應屆畢業生，畢業1年後勞退提繳工資，由目前3.9萬元提升到4.2萬元的目標。

如果是新鮮人初進職場或是職涯的頭幾份工作在考慮工作待遇的時候，通常聽到大家對於薪水一般都是就實際的月薪數字為主要考慮的點，因為直接關係到每個月的生活開支夠不夠。同時你也會跟另外兩件事合在一起思考：包含通勤等必須花在工作的實質時間，以及伴隨而來的額外開支像是置裝、雜項開銷，但是如果只是考慮上述這些實際面，其實你只做到「活在當下」的考慮而已。

為解決低薪問題，金管會主委顧立雄今（16）日表示，金管會將以兩大政策公布「低薪公司」狀況，其一是今年6月底，證交所與櫃買中心會公布員工福利費用後50名公司，但會「去識別化」；其二則將於明年6月底前，公布「低薪公司」。

民進黨政府昨（14）日召開低薪對策記者會，行政院長賴清德對外宣稱民進黨政府「搶救台灣勞工低薪」的各種計畫，卻遭台灣高等教育產業工會指出，無疑是民進黨在選舉前欺騙勞工的伎倆，行政院先是聯手改惡《勞動基準法》，等到選舉時間接近，再對勞工開出不成比例的「醫藥費」，假裝關心勞工。

低薪雇主準備現形！今（19）日立院召開衛環委員會討論10項《就業服務法》部份條文修正草案，國民黨籍立委林為洲表示，目前求職網站上雇主常以「面議」避談實際薪資，年輕人面試時不知開價多少，往往遷就於最低工資，成為年輕人低薪幫兇之一，因此提案修正《就服法》，規定月薪低於4萬的工作應主動揭露薪資，讓求職者心裡有個譜。

蔡英文在年終記者會呼應民粹要求射出「加薪五箭」，主張用以解決貧富差距擴大集員工薪資偏低問題，尤其強調「搶救低薪」是蔡政府2018年第一優先治國急務。蔡說一出，「搶救低薪」的神話與神主張乍然四起，立即蔚為臺灣社會激進民粹的新一波主流，真是漪歟盛哉。