# 戴國榮

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台灣現行《勞動基準法》規定，正常工時為每日不超過8小時、每周不超過40小時。目前周休二日的運作方式，是每七日中兩日休息，其中一天為例假、一天為休息日。若要調整為周休三日，必須面對截然不同的制度設計，好比說壓縮工時，將40小時集中在四天完成，每天工作10小時；不會減薪，但對勞工體力負擔更重，也可能提高過勞風險。（圖／翻攝公共政策網路參與平臺）

周休三日不是夢！每天工時變10小時合理嗎？多放1天企業會倒？勞動部回應時程出爐

針對最低工資拍板連十漲，工商協進會表態「尊重，但憂心連鎖效應不容忽視」，協進會分析，台灣當前的經濟雖然在出口支撐下表面亮眼，但內需型產業、中小企業與服務業仍處於緊繃狀態，再加上美國對等關稅、匯率波動與地緣政治不確定性，企業經營壓力沉重，若此時調高最低工資，可能進一步壓縮投資意願、降低產業競爭力。（資料照，顏麟宇攝）

最低工資調漲200萬人加薪！資方卻喊「物價準備要飆」一文看政府配套漏洞