# 小主管  

「股神」巴菲特（WarrenBuffett）3日在年度股東大會上宣布，計畫在年底正式卸任波克夏海瑟威（BerkshireHathaway）執行長，並將掌舵權交給現任副董事長、主管非保險業務的阿貝爾（GregAbel）；根據美國CNBC，阿貝爾已經在巴菲特身邊工作超過20年，早就是個有豐富管理經驗的接班人。

靜宜大學林姓女大學生3月底失聯，原以為是遭人蛇集團拐騙，後來才查清，林女是為愛遠赴緬甸，甚至拒絕國際反詐騙組織援救。事件過了4個月，林女傳出已經當上詐騙集團小主管，月薪超過6萬元；更有消息指出，林女的男友目前是「通緝犯」身分，因為出國前就涉及相關案件，遭到司法單位通緝。

靜宜大學林姓女大生3月底失聯，原以為是遭人蛇集團拐騙，但後來才查清，林女竟是為愛遠赴緬甸，甚至拒絕國際反詐騙組織的援救。如今事隔4個多月，林女現況曝光，已當上小主管外，月薪更超過6萬元。

商周百大顧問團不斷電直播，每天邀請一位企業經營者，用45分鐘闡述一個營運觀念。三級警戒解除後會議該怎麼開，才能凝聚共識，讓團隊往同一目標邁進，這次，兩位顧問提出了兩個有趣的切角。

好高興終於有機會被提升為主管帶領小團隊，但內心卻感到有點坎坷擔憂，底下那幾隻難搞的下屬是否會信服我嗎？我可以把團隊帶好，讓老闆滿意嗎？當你從基層人員晉升為主管階層時，除了工作內容有所轉變，工作的態度必須改變，這時帶領團隊執行任務，並且達成目標成為你的主要責任；同時老闆會開始重新看待你的表現，不只是數字績效，還會評估你的領導能力。

你應該知道的是：一年之初我們總是雄心勃勃、定下宏大的計畫，對剛成為管理職的人尤其如此。但升上小主管後特別容易陣亡，也是普遍的事實。作者提醒，與其馬上擺出主管的架子，小主管更要放下身段做人，仔細觀察老闆最迫切需要解決的問題，到底是什麼？

編按：連假剛結束，學長姐說收到來自一個小主管的來信，他說每到連假前夕總有一個困擾他的問題，那就是下屬會想趁著連假多請幾天假。不過休假者的工作會落到其他同事的身上，對其他同事而言可能就是負擔了。