# 小主管  

靜宜大學林姓女大學生3月底失聯，原以為是遭人蛇集團拐騙，後來才查清，林女是為愛遠赴緬甸，甚至拒絕國際反詐騙組織援救。事件過了4個月，林女傳出已經當上詐騙集團小主管，月薪超過6萬元；更有消息指出，林女的男友目前是「通緝犯」身分，因為出國前就涉及相關案件，遭到司法單位通緝。

好高興終於有機會被提升為主管帶領小團隊，但內心卻感到有點坎坷擔憂，底下那幾隻難搞的下屬是否會信服我嗎？我可以把團隊帶好，讓老闆滿意嗎？當你從基層人員晉升為主管階層時，除了工作內容有所轉變，工作的態度必須改變，這時帶領團隊執行任務，並且達成目標成為你的主要責任；同時老闆會開始重新看待你的表現，不只是數字績效，還會評估你的領導能力。

你應該知道的是：一年之初我們總是雄心勃勃、定下宏大的計畫，對剛成為管理職的人尤其如此。但升上小主管後特別容易陣亡，也是普遍的事實。作者提醒，與其馬上擺出主管的架子，小主管更要放下身段做人，仔細觀察老闆最迫切需要解決的問題，到底是什麼？