# 專業人才  

日本政府已於2026年4月實施工作簽證新制，針對外國人申請「技術・人文知識・國際業務」在留資格時，若工作內容主要涉及日語溝通、翻譯、口譯、接待、對外協調或國際業務窗口等職務，原則上須提出相應的語言能力證明。若工作語言為日語，通常需具備相當於CEFR B2的能力，也就是日語能力檢定JLPT N2以上，或BJT商務日語能力考試400分以上。這項政策顯示，日本並非......

韓國的高等教育，正面臨嚴峻的「高學歷通膨」危機。韓國2025年新增的博士學位取得人數，逼近2萬大關，創下歷史新高；然而，雖然有愈來愈多專業人才取得頂尖學歷，但該國勞動市場似乎並沒有跟上成長腳步，導致這群苦讀多年的人才，在踏出校門後才發現，市場根本無力吸收這麼多高階人才，為了生計、他們只能屈就於低薪工作。《韓國時報》引述教育開發院（KEDI）的最新統計數據，發......

勞動人力不足問題為全球普遍問題，各國為因應國際人才競逐激烈及國內產業發展需要，近年來皆積極調整相關政策措施來吸引優質人才，以為延攬國家經濟發展所需之專業人才。美國自川普總統執政以來，對於延攬外國人才的政策趨於保守傾向，於去（114）年美國當地時間9月19日，美國總統川普簽署一項行政命令，要求企業若要替外籍人才申請H-1B簽證，就須額外繳交10萬美元（約新台幣......

BMWGroup與TataTechnologies近日共同宣布，雙方合資成立的BMWTechWorksIndia正式啟動，辦公室分別設立於印度的重要人才聚集地Pune、Bengaluru及Chennai。在簽署最終合約並獲得相關部門批准後，該合資企業將率先在這3個地區啟動，初期聘用100名員工，並計劃在2025年底之前，快速擴展到四位數的規模，重點吸引印度的頂尖人才。BMWGroup與TataTechnologies各持有該合資企業50%的股份。