# 勞退收益  

勞工退休金新制（勞退新制）上路20年，雇主依法每月須按勞工月提繳工資至少提撥6%至個人退休金專戶，勞工另可選擇自提最高6%，但隨著退休金累積不足的討論升溫，勞工團體近年陸續提出調高雇主提撥率的要求，從9%到12%都有所主張，但目前仍屬修法倡議，現行法定最低提撥率並未改變。若以月提繳工資4萬5800元、工作30年計算，雇主提6%累積的本金約98.9萬元，若提高......

勞退除了該苦惱到底該一次領還是月領之外，現在更出現了一大變數！據《ETtoday》報導，新制勞退基金2022年的收益分配結果，全年虧損約2,280.3億元，報酬率為－6.67%，若以新制勞退有效帳戶1,251萬人試算，相當於每位勞工帳戶會損失約1.8萬元，不過每位勞工的專戶金額不同，分配的虧損額度也會有所差異，對此勞保局表示，3月初就會完成收益分配，屆時民眾可直接到網上個人專戶查詢。