# 勞動部公務員  

檢調偵辦勞動部勞動發展署台北分署前署長謝宜容涉嫌霸凌導致吳姓公務員輕生疑案，新北地檢署今（10）日上午指揮新北市調查處搜索北分署，並處約談謝宜容對案件進行說明，預料稍晚會將謝宜容移送新北地檢署由檢察官進行複訊。

勞動部勞動力發展署有公務員霸凌冤死自盡案，這是一起驚動台灣總統的職場霸凌案，賴清德總統已透過臉書發聲，提到全案已經送檢調單位全面調查真相。

勞動部所屬單位發生分署長霸凌部屬至下屬輕生死亡案件，這件駭人聽聞的霸凌事件，賴清德終於說話了。但除了向家屬致歉外，通篇講的都是「幹話」，賴清德的目的只是轉移焦點，推卸責任而已。

勞動部公務員霸凌輕生案越演越烈，近日飽受砲火攻擊的勞動部長何佩珊20日一度淚灑立院，針對疑涉霸凌的北分署署長謝宜容，處分原從降調，改為記過免職，但事件似仍未平息。對此，台灣民意基金會董事長游盈隆在臉書盤點過去曾轟動社會的大案，表示勞動部此案的真相為何，社會很大程度上還被矇在鼓裡；他也感嘆，「基層公務員選擇輕生，值得嗎？」

勞動部勞動發展署北分署發生39歲吳姓資訊分析師疑因遭分署長謝宜容職場霸凌，11月4日在辦公室輕生身亡，引發社會關注。勞動部今（19）日公布調查報告指出，謝宜容並非造成同仁輕生主因，該同仁自我要求高，主因是長期獨力從事龐大工作業務，又缺乏資源協助。對此，媒體人黃揚明在政論節目《大新聞大爆卦》上表示，勞動部長何佩珊認為應該要用「因公死亡」來撫卹，反而感覺是因為虧欠死者，其實真正該給的是真相而不是撫卹。

最近一起勞動部基層公務員不堪職場霸凌而輕生的事件震撼社會，讓人再次聚焦公部門的工作環境問題。這件事不僅僅是一起單一悲劇，背後更反映出結構性問題和體制內長期存在的壓力與不公，使我們必須思考：政府組織文化是否已經走向惡性循環？勞動保障機關的角色是否受到應有的重視？

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員在辦公室輕生的噩耗，更有網友近日發文揭露，這名公務員生前其實曾遭職場霸凌，消息曝光後震驚各界。對此，勞動部8日也出面表示，將針對此事啟動行政調查。