# 勞保國保年資可合併計算  

許多職場人在中年轉職、離開職場或回歸家庭後，常會對突然收到的「國民年金（國保）」繳費單感到迷惘。事實上，國保並非白繳！勞保局表示，只要善用「國保＋勞保」的年資合併計算機制，即使單一保險年資未滿 15 年，只要兩者合計達到 15 年以上，65 歲起同樣具備請領雙年金的資格，享有按月領取至身故的雙重退休保障。只要按時繳納保險費，當發生生育、身心障礙、死亡事故或年......

行政院2023年通過「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」補助國民年金50％保費，只要被保險人於2025年10月31日前，繳納去年4月至12月份的保險費，即可享有優惠價，然而措施上路後，繳費率卻僅較過去同期上升0.7％，提醒被保險人若欠費不繳，不僅會讓累計年資歸零、喪失國保福利，配偶還可能連帶遭處最高15000元罰金。

行政院主計總處公布2023年CPI（消費者物價指數）較2019年成長7.34％，故衛生福利部公告，自2024年1月1日起，國民年金老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付基本保障與原住民給付等4項，由3772元調增至4049元（每月增加277元），身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金等2項，由5065元調增為5437元（每月增加372元）。國民年金不繳會被罰嗎？納保對象有誰？《風傳媒》帶您一文看懂。

為加強照顧弱勢族群、鼓勵國人積極繳納國民年金，衛生福利部於2023年推出「國民年金保險費補助方案」，只要於期限內依規繳國保保險費，民眾即可享有政府加碼補助50％自付保險費，以一般被保險人為例，最多補助9個月，共計5337元。

勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。其收費的比例為勞工自費20％、雇主70％、政府10％。

國民年金保險97年10月1日開辦，於今（112）年10月1日滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，已嘉惠國保被保險人及其家庭累計達240萬9千餘人。納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。

勞保和國保是許多人退休後的生活支柱，一般勞工在退休後可領勞保年金，但若沒有工作也沒有勞保，且無其他的農保、公教保等社會保險，就會納入國保。根據勞保局規定，若勞保和國保年金合計達到15年，則可以同時請領兩種老年年金給付，讓退休後的老年生活可以受到勞保和國保的雙重保障。