# 加保  

不少勞工年輕時離開職場，勞保隨之中斷，等到年紀漸長才想起還有多年勞保年資尚未請領，但卻發現卡在請領資格與加保條件，導致退休規劃出現變數。此時不少人第一時間想到的方式，就是透過工會加保補足資格。然而，實務上並非所有情況都適合透過工會補保，若方式不當，甚至可能被勞保局認定不符規定而拒絕給付。近年來，多起案例顯示，部分民眾依據坊間建議，臨時加入職業工會加保後申請勞......

勞保斷保不等於年資歸零！勞保局澄清，只要日後再就業重新加保，先前累積的勞保年資都會併入計算；雇主也必須依法「到職即加保、離職要退保」，保費僅計到退保日，下一次加保才會重新起算。關鍵提醒是，離職到再就業的空窗期，既不能參加勞保，也無法事後補繳保費來「補年資」。換句話說，年資會保留，但空窗期不會被補足，想守住權益，工作異動時點與加退保流程務必要了解。勞保局曝4類......

為了替勞工建立安全網，政府推動「勞工保險」制度，讓勞工在職場打拚期間或退休之後，都能有基本保障。不過，並非所有情況下的加保都算數，若碰上特定情形，年資恐怕會被排除，進而影響未來的退休金給付。4類人恐領不到勞保退休金　可能被認定加保無效一、任職於海外企業依《勞工保險條例》規定，勞保僅適用於台灣、澎湖、金門與馬祖地區設立的公司或行號，這些單位才具備合法投保資格，......

規劃勞保年金請領時機，是每位即將退休勞工必須深入了解的重要課題。究竟幾歲開始領取最划算？其實，選擇錯誤全年齡或時點，可能會讓自己少領好幾年退休金。理財頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」提醒，請領年金應根據自身年資與投保薪資調整。60歲、62歲、63歲或65歲，各年齡層都有其適合對象，若年資或薪資級距較低，更建議延後請領。此外，想在退休後透過職業工會續保，必須實際......

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

許多人會在農曆年後決定離開公司，展開新的人生規劃，離職後需要由公司向勞保局辦理退保、並由新公司協助加保。究竟勞工應如何確認自身權益，勞保局就教了5種管道可查詢！